1、优化线上培训资源供给
通过自有网站和第三方培训平台等途径，搭建线上培训课堂，增加优质培训资源供给，帮助各类劳动者参加职业培训。根据不同职业（工种）的特点，大力开发网络课程，通过在线直播、视频录播、实时互动、辅导答疑等灵活多样的形式，实施线上教学活动。
2、加大线上培训扶持力度
推行线上培训常态化
鼓励企业、职业培训机构大力推进线上职业技能培训，根据职业（工种）的培训标准和课时要求制定线上培训方案，通过网络培训、手机APP等方式在线进行授课。
开展“防疫”项目制培训
内容须包含疫情防护知识、安全生产知识和法律法规知识等，培训合格的按每人300元标准给予企业培训补贴（具体按照《关于开展“防疫”项目制培训的通知》执行）。
实行培训资金预拨
对企业、职业培训机构开展线上项目制培训的，可先行拨付不高于50%的培训补贴资金。对新型学徒制培训已备案并开班的企业开展线上培训的，参保地人社部门可会同同级财政部门按规定向企业预拨不超过50%的补贴资金。
3、做好技工院校在线教学
切实做到所有在校生“停课不停学”
平台地址 ：企业、职业培训机构可依托“工业和信息化技术技能人才网上学习平台”（www.tech-skills.org.cn）、“技能强国-全国产业工人技能学习平台”（PC端：skills.kjcxchina.com移动端：skills.kjcxchina.com/m）、“学习强国”技能频道、“中国职业培训在线”（px.class.com.cn）、“中国国家人事人才培训网”（www.chinanet.gov.cn）等国家级平台组织开展线上培训，苏州市人社局分批发布我市职业培训线上平台参考目录，劳动者可根据目录自主选择培训项目
在坚决做好疫情防控工作的同时，大力开展线上职业技能培训，组织企业返岗、待岗、转岗、新上岗职工及延迟复工人员等各类劳动者，通过网络参加职业技能提升行动是落实疫情防控措施、提升劳动者素质和技能水平，帮助企业稳经营稳就业的重要举措。对推动就业创业高质量发展也具有重要推动作用。
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