The Beginning
一、申报对象
2022年1月1日起，我市企业新引进的正高级、高级、35周岁以下中级职称专业技术人才；高级技师（一级职业技能等级）、技师（二级职业技能等级）、35周岁以下高级工（三级职业技能等级）。
二、申报条件
1.与企业签订1年以上劳动合同、依法缴纳城镇企业职工基本养老保险，且实际在企业履行劳动合同6个月以上；
2.引进的人才来句前2年内在本市无社保缴费记录。
三、奖补标准
1.中级、副高级、正高级职称专业技术人才分别给予个人3000元、5000元、8000元一次性奖补；
2.高级工（三级职业技能等级）、技师（二级职业技能等级）、高级技师（一级职业技能等级）高技能人才分别给予个人2000元、3000元、5000元一次性奖补。
四、申报及发放程序
1.申报。由人才所在企业统一申报。企业于每季度首月向人才服务专窗（市政务服务中心3号楼二楼），申报上季度人才引进奖补，提供身份证、社保卡、劳动合同、资格证明材料（职称证书、职业资格证书、技能等级证书）等。申报时，人才的养老保险须在申报企业处于缴纳状态。
2.审核。由市人力资源社会保障部门负责受理、审核。
3.公示。由市人力资源社会保障部门负责社会公示，公示期不少于5个工作日。
4.发放。公示无异议的，由市人力资源社会保障部门向市财政部门申请资金，并发放至人才个人社会保障卡。
THE END
