唐山高新区人才引进补贴多少钱
一、高学历人才补贴
（一）生活补贴
1、高新区人才政策出台后（2022年7月27日后），首次来唐，首次来区企业工作的46周岁-50周岁博士（同时具有学历证和学位证）；非首次来唐，首次来区企业工作的50周岁及以下未享受唐山市“凤凰英才计划”政策的博士（同时具有学历证和学位证）。与区内企业签订5年以上劳动合同，在高新区正常缴纳社保，按照3000元/月标准，自来区之日起发放60个月（五年）。
2、高新区人才政策出台后（2022年7月27日后），首次来唐，首次来区企业工作的41周岁-45周岁全日制硕士和国家统招非全日制硕士（同时具有学历证和学位证）；非首次来唐，首次来区企业工作的45周岁及以下未享受唐山市“凤凰英才计划”政策的全日制硕士和国家统招非全日制硕士（同时具有学历证和学位证）。与区内企业签订5年以上劳动合同，在高新区正常缴纳社保，按照1500元/月标准，自来区之日起发放60个月（五年）。
3、高新区人才政策出台后（2022年7月27日后），首次来唐，首次来区企业工作的35周岁及以下，未落户唐山的“双一流”院校全日制本科生；首次来唐，首次来区企业工作的36周岁-40周岁“双一流”院校全日制本科生；非首次来唐，首次来区企业工作的40周岁及以下未享受唐山市“凤凰英才计划”政策的“双一流”院校全日制本科生。与区内企业签订3年以上劳动合同，在高新区正常缴纳社保，按照1000元/月标准，自来区之日起发放36个月（三年）。
二、专业人才奖励
1、高新区人才政策出台后（2022年7月27日后），首次来区企业工作的正高级、高级专业技术职称的人才，与区内企业签订3年以上劳动合同，在高新区正常缴纳社保，给予人才一次性20000元、10000元奖励。
三、紧缺人才支持
高新区人才政策出台后（2022年7月27日后），对全职新引进的符合我区产业发展规划的急需紧缺人才，与区内企业签订3年以上劳动合同，在高新区正常缴纳社保，经人才工作领导小组批准，采取“一事一议”的方式给予政策支持。
具体咨询各部门联系方式如下：
人社局人才处：5776377
人社局劳动监察大队：5776422
社会事务局教育处：5776339
创业中心企业部：5370608
创业中心金融部：5370628
所需申报、申请表：附件：（点击此处下载）
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在高新区全职工作的博士（同时具有学历证和学位证）、全日制硕士、国家统招非全日制硕士（同时具有学历证和学位证）、“双一流”院校全日制本科生以及企业高级经营管理人才（企业上一年度营业收入5000万元以上，担任企业技术、营销、财务、法律、投资等业务部门主要负责人及以上管理岗位人员；企业上一年度营业收入500—5000万元，企业副总以上高层管理岗位人员），义务教育阶段子女在高新区所属公办学校办理转学、入学手续时，可不受片区限制，如所选择学校学位已满，将协商安排。
