2022襄阳市企事业单位引进人才生活补贴申报审核流程
襄阳市企事业单位引进人才生活补贴申报审核工作按照以下程序开展：
（一）单位注册认证和资格审核
1.单位进行注册认证（此前已经在襄阳人才综合服务平台完成注册认证的单位直接登录，不需重新注册认证），认真阅读《申报须知》，填写申报信息，上传企业营业执照或事业单位法人登记证书等扫描件（PDF格式）或照片（JPG格式）；
2.市委人才办对单位申报资格进行审核。其中，对于目前社保不在襄阳缴纳、没有纳入支持范围的企业，由市委人才办汇总后，会同相关部门研究后确定。
（二）人才分类认定（已经完成人才分类认定的，直接进行第三步“申报生活补贴”）
1.个人在“襄阳人才综合服务平台”进行注册认证（已经完成注册认证的直接登录），完善个人信息、上传相关证明材料，对照《襄阳市人才分类认定参考目录（2022年版）》进行人才分类认定申报。
个人证明材料包括：①身份证；②最高学历和学位证书，教育部学历证书电子注册备案表或教育部留学服务中心国（境）外学历学位认证书；③专业技术职称证书（没有则不需上传）；④技能人员职业资格证书（没有则不需上传）；⑤获得成果、奖项、荣誉等证明材料。
说明：
①个人申报信息和证明材料应清晰、完整，特别是个人教育经历、工作经历，务必按要求完整填写，证明材料应为原件扫描件（PDF格式）或照片（JPG格式）。对于审核中发现弄虚作假的，暂停受理个人申报。
②申报对象同时符合多个人才类别的，可按就高原则申报。
2.由市人社局会同相关部门，根据个人的创新能力、质量、实效、贡献等综合确定人才分类。
（三）申报生活补贴
个人在申报前认真阅读《申报须知》，并在襄阳人才综合服务平台“引进人才补贴”业务模块中填写信息、提交佐证资料，申报生活补贴。其中：经认定为E类及以上人才选择“E类及以上人才申请”进入，F类人才选择“F类人才申请”进入。
个人证明材料包括：
①仍在有效期内的劳动合同（企业引进人才提供），或市人社局印发的聘用文件和个人编制卡（事业单位引进人才提供）；
②截至申报上月的社保缴纳记录（至少包含个人养老保险、医疗保险明细表，可从湖北政务服务网或鄂汇办APP下载）；
③人力资源公司引进的人才，还需由所在人力资源公司作出书面说明一并上传，重点说明人才引进时间、工作形式是否属于劳务派遣或服务外包、用工单位等。
（四）个人申报资格审核
1.所在单位对本单位引进人才填写申报信息的真实性、完整性进行审核，特别是要确认正式引进时间是否符合要求、证明材料是否有效完备，根据审核结果予以通过或驳回。其中，属于劳务派遣（服务外包）的，由用工单位负责审核。
请各单位务必履行好用人主体责任，认真把好审核关口。对于引进时间、学历（职称）等不符合申报资格要求的，要认真做好解释说明工作。对于工作不认真、敷衍塞责或推卸责任的，将约谈单位主要负责人，并严肃追究相关人员的责任；情节严重造成不良影响的，暂停单位申报享受政策的资格。
2.市委人才办、市人社局对申报个人的引进时间、学历、职称（职业技能等级）、劳动合同、事业单位聘用手续、社保缴纳等进行审核。其中，E类及以上人才由市委人才办审核，F类人才由市人社局审核。
（五）公示
审核通过后，按月汇总襄阳市企事业单位引进人才生活补贴拟发放对象名单，在襄阳人才综合服务平台上公示5个工作日。
（六）发放补贴
拟发放名单经公示无异议后，次月向市政府申请划拨补贴资金，按照博士研究生（正高级技术职称者）每人18万元（税前，分三年，按月发放），硕士研究生每人7.2万元（税前，分三年，按月发放），全日制本（专）科生每人3.6万元（税前，分三年，按月发放）的标准，由市人社局逐月直接划拨到个人银行账户，连续发放36个月（正常情况）。
