为高质量做好职工疗休养工作，传递党和政府关心关爱，团结引领广大职工听党话、跟党走，提升广大职工的生活品质，提高职工队伍幸福感、获得感，打造工会服务职工、服务基层、服务发展的疗休养特色品牌，助力我市文旅经济高速发展。现就做好2023年全市职工疗休养工作通知如下。
一、扩大职工疗休养活动的覆盖面
各级工会要切实发挥组织优势，坚持服务职工与服务大局有机统一，积极作为，不断拓展职工疗休养活动的覆盖面和受益面，把组织开展职工疗休养活动列入年度重点工作予以部署，加大经费投入、制订工作计划，把工作资源向技术工人和一线职工倾斜，让更多来自基层的技术工人和一线职工参与到疗休养活动中来。要推进机关事业单位和国有企业提升疗休养活动的年度参与率，合理安排工作，做到应休尽休。要结合推进产业工人队伍建设改革、提升职工生活品质试点等工作，想方设法推动广大中小企业、民营企业开展职工疗休养活动。要结合新就业形态劳动者温暖行动，根据该群体工作性质特点，打造合适的疗休养方案和线路，让更多新就业形态劳动者能参加疗休养活动。
二、加强职工疗休养活动的交流合作
各级工会要加大疗休养工作交流合作，让疗休养资源在全省范围畅通流动，助力共同富裕。要持续推进疗休养事业山海协作、城乡合作，积极组织职工到山区26县所在地开展疗休养活动，助推山区26县高质量发展。要鼓励支持市县两级工会组织疗休养基地和相关单位赴市外(邻省)开展疗休养推介，吸引外地职工到我市开展疗休养活动，进一步打响金华疗休养品牌。要坚持高水平“走出去”和高质量“引进来”相结合，加强长三角地区和对口地区的疗休养合作，实施疗休养职工互送、疗休养基地互认等工作，着眼拉动我市消费，助力我市经济社会发展。
三、积极组织职工尽快开展疗休养活动
各级工会要尽早制订疗休养计划并组织职工尽快开展疗休养活动，各基层工会要积极引导职工特别是在工作日难以参加疗休养的职工利用周末、节假日疗休养，可以直接通过疗休养基地组织职工分批分次(不超过三次)在市域范围内疗休养。优先安排2018年度和2019年度未休养人员参加疗休养，本年度合并休养费用中含上述两个年度费用的，不占用单位出省疗休养名额。市县两级总工会要尽快组织一线职工疗休养活动，积极推动广大中小企业、民营企业开展职工疗休养活动。
四、规范有序开展职工疗休养工作
各级工会要坚持底线思维和风险意识，全面落实我市关于开展职工疗休养工作的要求，确保职工疗休养工作规范开展。要提高政治性，将深入学习总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述纳入职工疗休养活动的必备内容；要全面落实我市职工疗休养工作纪律要求，不得将疗休养经费以现金、实物、消费券、购物卡等形式发放给个人，严禁以疗休养为名虚开发票或以其他形式套取现金等弄虚作假行为，确保疗休养工作规范有序开展。各县(市、区)总工会要加大对疗休养基地和承办单位的日常监管力度，督促其依法依规开展疗休养活动，并及时向市总工会反馈疗休养工作中的典型经验和存在问题。承办单位发布拼团线路时，省内及周边省份疗休养住宿原则上安排准四星级以上的酒店(中档以上民宿)，并提供单间。市总工会将加大对各县(市、区)总工会、市级疗休养基地和市本级承办单位的督查力度，督促其按职工疗休养政策规范实施，对严重违反政策规定、造成不良社会影响的单位予以通报，对严重违反政策规定、造成不良社会影响的疗休养承办单位予以通报并取消其承办资格。
五、调整补充市级疗休养基地(推荐点)
2022年年底，市总工会在全市开展了新一轮市级职工疗休养基地(推荐点)申报工作，经基层单位申报、县(市、区)总工会和市直系统工委初审、市总工会研究，确定新增金华山职工疗休养基地等11家单位为市级职工疗休养基地，具体见《金华市职工疗休养基地名单(2023—2024年)》，基地承办期限为2023年至2024年。
附件1：金华市职工休养基地名单(2023-2024年)
金华市市级职工疗休养推荐点名单
图源：“金华工会”
