The Beginning
襄阳补缴6年社保6万元滞纳金多少？
按照相关政策规定及国省统筹社保信息系统运行规则，单位欠缴企业养老保险费将在次月产生滞纳金及利息，灵活就业人员在本核定年度（2022年7月至2023年6月）以外严禁补缴企业养老保险缴费。单位可以通过劳动合同补缴模块进行补缴申报，滞纳金是由补缴月份下一月第一天开始计算，按每天万分之五征收。
“省集中”系统补缴规则为：1995年12月31日前，缴费基数为办理补缴时的养老保险缴费基数标准，按照单位5％缴费比例进行补缴核定，不征收滞纳金、个人帐户利息，补缴资金并入统筹基金，相应时段计算视同缴费年限；1996年1月1日之后，缴费基数为对应时段养老保险缴费基数上下限范围内、根据补缴职工的实际工资确定，其中2016年4月30日前按照28％缴费比例（其中单位20％，个人8％）进行补缴核定，2016年5月1日之后按照单位历年缴费比例进行补缴核定，补缴基数记录在历年对应时段（记录到月），记发基本养老金时按对应年度的平均工资计算实际缴费指数；1996年1月1日之后开始征收滞纳金、个人帐户利息，其中1996年1月1日—2011年6月30日的补缴金额自2011年7月1日起按日征收万分之五滞纳金，2011年7月1日之后的补缴金额自缴费所属期次月起按日征收万分之五滞纳金，滞纳金按补缴费额（含单位缴费和个人缴费）1倍封顶，全部并入统筹基金，1996年1月开始按补缴基数的8％补建个人账户，并按历年个人账户记账利率计算应补缴的利息，利息并入个人账户。
申请人因故不能缴足全额补缴时段的，按照从后往前的时间顺序补缴相应时段。
用人单位存在的，由单位和个人按规定比例共同承担（其中个人账户利息和滞纳金由单位承担）；用人单位已不存在的，由个人自愿全部承担。
THE END
