潍坊劳动人事争议仲裁
受案范围：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，受案范围包括：
(1)企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间，因确认劳动关系，订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护，劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(2)实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照公务员法管理的机关(单位)与聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的争议;
(3)事业单位与其建立人事关系的工作人员之间因终止人事关系以及履行聘用合同发生的争议;
(4)社会团体与其建立人事关系的工作人员之间因终止人事关系以及履行聘用合同发生的争议;
(5)军队文职人员用人单位与聘用制文职人员之间因履行聘用合同发生的争议;
(6)法律、法规规定由劳动人事争议仲裁委员会处理的其他争议。
仲裁时效:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，法律另有规定的除外。
仲裁程序：(1)申请仲裁;(2)立案受理;(3)开庭审理;(4)调解裁决;(5)送达归档。
申请材料：劳动人事争议仲裁申请书一式2份;申请人身份证复印件1份;相关证据材料2份。
仲裁申请书应当载明事项主要有：劳动者的姓名、性别、出生日期、身份证件号码、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、社会信用代码、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;仲裁请求和所根据的事实、理由;证据和证据来源，证人姓名和住所。
办理渠道：
(1)现场办理现场办公地点为潍坊市奎文区新华路5502号潍坊市劳动人事争议仲裁院。
(2)线上办理：通过“爱山东潍坊人社服务”小程序中“劳动仲裁申请”板块办理。
政策咨询：潍坊市劳动人事争议仲裁院立案调解庭
联系方式：0536-8583999
文章来源：潍坊市人力资源和社会保障局
