【2021天津生态城人才培养和奖励政策一览】
01、本土人才培养
对区内人才达到外引人才标准的，享受外引人才同样政策待遇(购房补贴、工作津贴和未就业配偶生活补贴除外)。
对生态城用人单位经培养新达到第1至第3层次人才标准的人才，分别一次性给予奖励100万元、50万元、10万元。
02、国际化人才培训
鼓励和支持对专业技术人才开展国际化人才培训。按照择优资助的原则，重点资助优秀专业技术人才参加国外技术培训，对其发生的培训费用按照2万元/人的标准给予资助，每个项目最高不超过10万元。
03、专业技术人才培养
鼓励开展专业技术人才培训。对重点领域人才开发项目发生的培训费用，按照2000元/人的标准给予资助，每个项目最高不超过4万元。
04、鼓励职业技能竞赛
鼓励和支持生态城各类组织开展职业技能竞赛活动，对经人才工作领导小组批准的重点竞赛活动一次性给予费用资助10万元。
05、技能人才培养
对在生态城工作期间获得国家级和省级技能大赛前2名的技能人才，分别一次性给予5万元和2万元的奖励。对在生态城工作期间取得高级技师（一级）、技师（二级）、高级工（三级）证书的人员分别给予2000元、1500元、1000元奖励。
06、激发人才创新创业活力
鼓励和支持参加国家级和省级创新创业大赛，对获得国家级和省级创新创业大赛前2名的企业，分别一次性给予10万元和5万元的奖励。
07、取得职称奖励
对在生态城工作期间取得正高级、副高级专业技术职称的人员分别给予8000元、5000元奖励。
08、博士后人才补贴
对博士后工作站和创新实践基地的在站博士后，给予每人每年经费补贴15万元。
09、鼓励人才柔性引进
鼓励柔性引才，对与生态城用人单位有具体合作项目并产生实际效果的第1至第4层次人才，经人才工作领导小组批准分别一次性给予奖励20万元、15万元、10万元、5万元。
10、创新评价机制
对有突出贡献的专业骨干特别是中青年拔尖人才，可不受学历和任职年限限制，破格申报相应的职称；对获得国家级科学技术奖的额定人员，以及在促进生态城经济建设和社会发展中贡献突出的各类专业人员，可以越级申报职称。
11、忠诚奉献奖
对在生态城用人单位工作满十年的第1至第7层次人才和特色人才一次性给予奖励20万元、15万元、10万元、8万元、5万元、3万元、2万元、2万元。
12、延迟退休
对生态城建设发展做出突出贡献，群众认可度高的名医、名师和名校长等高级专家，根据区域发展需要和个人意愿，可遵照国家关于高级专家延长退休年龄的政策规定，按程序审核批准后，适当延长退休年龄。
