The Beginning
2022年荔湾区总量控制类引进人才入户指标计分标准
（第五类单位）
指标内容 | 指标数据 | 指标分值（分/次） | 说明 |
申报人员社保年限 | 在区公安分局从事辅警工作年限每满1个月 | 1 | 须提供在申报单位社保缴费清单（之前在区公安分局警务辅助岗位工作，经市、区政府批准同意，按政策转为辅警的人员可累计工作年限）。
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申报人员年度考核 | 年度考核优秀（每次） | 10 |
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申报人员奖励情况 | 获评省公安厅“南粤十佳辅警”“南粤辅警之星”（每次）
| 40 |
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| “南粤辅警之星”提名奖、“全省公安机关新冠肺炎疫情防控工作先进个人”（每次）；广州市公安局“羊城辅警之星”（每次） | 25 |
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| 广州市公安局“百佳辅警”（每次） | 15 |
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| 广州市公安局“百优辅警”（每次） | 12.5 |
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| 广州市公安局季度优秀辅警和辅警标兵（每次） | 5 |
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| 辅警先进个人（每次） | 2.5 |
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| 近5年，获全国、省、市等级别综合性荣誉或同等奖励的 | 60/40/25 | 因同一事项获多次奖励的，以最高奖项计算。 |
申报人员工作经历 | 有派出所工作经历的，每满1年 | 1.5 |
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| 有派出所工作经历的，不满1年部分 | 0.5 |
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| 近5年内担任辅警管理职位的 | 5 |
第五类单位：区公安系统，须具备以下条件(主管部门：区公安分局)：
在职优秀辅警。
THE END
