【吴江以工代训补贴】
申请条件
（一）中小微企业吸纳就业困难人员（含零就业家庭成员）、离校两年内未就业高校毕业生、登记失业三个月以上人员就业，并开展以工代训的。
（二）在苏州市启动新型冠状病毒感染的肺炎疫情一级响应措施（2020年1月26日）后，出现生产经营暂时困难，导致连续停工停业（包括全部停工停业和部分停工停业）1个月以上的中小微企业，在停工停业期间组织待岗职工开展以工代训，并继续为职工发放工资（或生活费）的。
（三）对受疫情影响较大的外贸、住宿餐饮、文化旅游、交通运输、批发零售等行业，将（一）、（二）两项政策适用范围扩大到中小微企业以外的其他企业。
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从江苏省人民政府网站了解到，为做好常态化疫情防控中的稳就业工作，江苏省人社厅、财政厅联合实施企业稳岗扩岗专项支持计划，加大稳岗支持力度，拓宽以工代训范围。
该计划将在保证失业保险待遇发放的前提下，用足用好失业保险基金和职业技能提升行动专账资金，大力实施稳岗返还、以工代训，支持企业稳定岗位，鼓励企业吸纳就业，保障劳动者基本生活，保障全省就业形势总体平稳。支持中小微企业面向部分新吸纳劳动者开展以工代训。
支持受疫情影响经营困难的中小微企业开展以工代训。对受疫情影响出现生产经营暂时困难导致连续停工停业一个月以上的中小微企业，在停工停业期间组织待岗职工开展以工代训，并继续为职工发放工资（或生活费）的，可按照参加以工代训的待岗职工人数给予企业职业培训补贴。以工代训时间一个月以上不足一个月部分，按照实际天数折算。
对受疫情影响较大的外贸、住宿餐饮、文化旅游、交通运输、批发零售等行业，各地可结合本地实际，相关政策适用范围扩大到中小微企业以外的其他企业。以工代训补贴标准为每人每月500元，补贴期限最长不超过6个月。各地可结合当地专账资金承受能力，确定具体补贴期限和补贴政策适用条件及范围。
据介绍，近期，江苏省内各市将会陆续公布具体申办流程和服务办理机构，符合条件的企业可按照属地原则向当地人社部门申请。
