临沂人才待遇
(一)沂蒙惠才卡
深化提升“沂蒙惠才卡”服务水平，畅通高层次人才服务绿色通道，为符合条件的高层次人才发放“沂蒙惠才卡”。
(二)沂蒙院士之家
高标准打造“沂蒙院士之家”，为国内外顶尖人才提供良好的住房保障。
(三)人才公寓
按照“拎包入住”的标准规划建设单身公寓、家庭套房等多户型的人才公寓，满足人才不同程度住房需要。
(四)配偶就业
全职引进的省级以上高层次人才和博士的配偶意向来临就业的，由引进单位会同组织、人社部门或者协调相关企业予以妥善安置;
暂时无法安排的，用人单位可以按照不低于所在地最低工资标准的2倍，为其发放生活补贴，发放时间不超过3年。
(五)子女入学
高层次人才子女接受义务教育，按照市高层次人才服务绿色通道实施办法，予以优先安排。
探索对规模以上企业、高新技术企业，给予企业人才子女入学配额，就近就便安排子女入学。
(六)医疗保健
1、持“山东惠才卡”“沂蒙惠才卡”钻石卡的高层次人才，每年在定点医院参照市直一类保健对象体检标准，享受一次免费体检;
2、“沂蒙惠才卡”金卡的高层次人才，每年在定点医院参照市直二类保健对象体检标准，享受一次免费体检。持“山东惠才卡”“沂蒙惠才卡”钻石卡的高层次人才，可享受定期免费健康疗养。
3、建立高层次人才指定医院预约就诊、专家诊疗的就医绿色通道。为符合条件的高层次人才办理保健证，凭证可到保健定点医疗机构就诊，费用按原渠道解决。协助高层次人才办理异地就医备案手续。
4、用人单位为省级以上外籍高端人才购买商业医疗保险的，市财政给予一定保费补贴。
5、高层次人才凭“沂蒙惠才卡”享受公共体育场馆免费健身服务，优先受邀参加专家休假考察活动。
(七)交通旅游
高层次人才享受市内机场绿色通道服务，机动车登记、驾驶证申领审验，予以优先办理。
高层次人才进入市辖区内指定A级旅游景区及国家级森林公园提供免门票服务。
(八)政治待遇
邀请各类人才参与党委、政府重大决策，根据需要列席党委、人大、政府、政协重要会议。
积极推荐符合条件的各类人才作为党代会代表、人大代表、政协委员、团代会代表等人选。
(九)资金投入保障
将人才工作专项资金提高至每年6000万元，并建立人才投入逐年增长机制。
