The Beginning
济宁人事人才政策
| 序号 | 政策项目 | 政策内容 | 联系单位 | 联系电话 |
| 8 | 有突出贡献的中青年专家、济宁市首席技师、济宁市产业技能拔尖人才和产业急需中青年技师
津贴 | （1）济宁市有突出贡献的中青年专家在管理期内，市财政给予每人每月1000元的人才津贴。 （2）济宁市首席技师在管理期内，市财政给予每人每月1000元人才津贴。 （3）对认定的“济宁市产业技能拔尖人才”，每人每年给予2万元人才津贴；对认定的“济宁市产业急需中青年技师”，每人每年给予1万元人才津贴。 | 市人社局 人才开发科 | 2967989 |
| 9 | 博士后人才
津贴 | 对每年在济工作时间3个月以上的博士后人员，按实际工作时间和考核结果，市财政每人每月发放人才津贴2500元，累计发放月数一般不超过24个月。 | 市人社局 人才开发科 | 2967989 |
| 10 | 企业人才学费补贴 | 鼓励企业加强现有人才的再培养，对获得我市紧缺专业硕士、博士学位的，分别给予1万元、2万元的学费补贴。 | 市人社局 专业技术人员管理科 | 2967959 |
| 11 | 人才配偶补贴 | 高层次人才和市属企事业单位（含驻济科研院所、医疗机构）新全职引进的博士研究生配偶，暂时无法安排工作的，市财政2年内按照每月3000元的标准为其发放生活补助。 | 市人才服务中心 | 2967985 |
| 12 | 企业职工获评技师、高级技师补助 | 对企业职工经培训新获得技师、高级技师职业资格的，分别给予每人2000元、3000元补助。 | 市人社局 职业能力建设科 | 2967398 |
THE END
