The Beginning
“诸葛英才计划”实施青年大学生支持工程
支持企业引进青年大学生。
对首次来宛到“重点企业”工作、35 岁以下、签订3年以上劳动合同并缴纳社会保险的全日制博士研究生、硕士研究生、本科毕业生，3年内分别给予每月5000元、3000元、1000元的生活补助。“重点企业”在职员工获得全日制博士研究生学历的，享受同等待遇。(责任单位:市人社局，各县市区)
推动事业单位青年大学生储备。
加大优秀党政人才储备力度，每年定向从清华大学、北京大学等国内外部分知名高校引进100名左右全日制博士研究生、硕士研究生到我市事业单位管理岗位工作，试用期满的博士研究生聘为七级职员，硕士研究生聘为八级职员，三年后，经考核，可分别聘为六级职员和七级职员，符合条件的，择优调任为公务员(表现特别优秀的博士研究生，任七级职员一年后，报请上级组织部门批准同意，可聘为六级职员)。加大事业单位优秀专业技术人才储备力度，对引进培养的全日制博士研究生，3年内给予每月5000元补助。所需资金由事业单位归属财政承担，驻宛省属高校、科研院所等由市财政统筹承担。(责任单位:市委组织部、市人社局，各县市区)
鼓励市内外高校定向输送大学生。
在国内高校集中的区域，依托高校就业部门设立人才工作站，效果突出的，每年给予5万元经费补助。每年对驻宛高校毕业生“留宛率”较高的给予10万元奖励。所需资金由市财政承担。(责任单位:市人社局、市教育局)
来源：《关于深入实施“诸葛英才计划”加快新时代人才强市建设的若干措施》宛办〔2021〕32号
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