2022长春新区企业骨干人才补贴申领指南：
一、政策内容
对新区地方经济发展贡献较大或经认定重点企业中一定数量的、连续全职工作满3年的骨干人才，给予每人5000元奖励。
（一）以上年度对新区地方经济发展贡献为基数，达到200-500万元的企业，可享受奖励人数最高3人；达到500-1000万元的企业，可享受奖励人数最高5人；达到1000万元以上的企业，可享受奖励人数最高10人。
（二）经认定的“长白慧谷”英才计划创业企业、高新技术企业、规模以上工业及服务业企业，可享受奖励人数最高5人。
二、申报条件
1、企业应符合地方经济发展贡献标准或认定条件；
2、申请人应连续全职在企业工作满3年，即与企业签订劳动合同且连续缴纳社保满3年；
3、申请人须由企业择优推荐。
三、申报材料
（一）企业需提供材料
1、人才政策申请表、骨干人才政策情况汇总表；
2、营业执照、税务部门出具的上年度企业税收完税证明、经认定企业证明。
（二）申请人需提供材料
1、骨干人才情况一览表；
2、身份证或护照；
3、劳动合同（提供包含2019年10月1日-2022年9月30日即可）、参保人员养老保险缴费信息（提供自2019年10月1日-2022年9月30日）（吉林省统一社会保险公共服务平台https://www.ccshbx.org.cn—个人业务网厅—打印—个人缴费明细—查询、生成）；
4、其他相关材料。
四、说明
1、同时符合对新区地方经济发展贡献标准和经认定条件的企业按最高奖励数量，不重复享受。
2、企业根据区级贡献度（缴纳税费中增值税10%、企业所得税12%、房产税40%、契税40%、车船税100%之和为区级贡献）和经认定情况自主申报，企业可与所在开发区党政综合办公室联系，查询是否符合区级贡献标准。
3、符合同类政策事项，按最优惠的执行，不重复执行。申请本年度长春市高端人才年度奖励项目的，扣除区级配套部分。
4、除以上说明外的其他特殊情况，长春新区人才工作办公室商有关部门解释。
