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杭州高层次人才落户政策(杭州高层次人才落户政策2022年最新版)

来源: 更新时间:2023-03-14 07:15:04
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杭州是浙江省的省会城市,也是长江三角洲中心城市之一,有着得天独厚的地理优势。并且杭州的居住环境是非常舒适的,有“人间天堂”的美誉,越来越多人才选择来此打拼和落户。那么杭州高层次人才落户政策是什么样的?今天小编就为大家详细介绍,再来看看杭州市高层次人才标准,以及杭州高层次人才补贴,给有需要的朋友提供参考。

一、杭州高层次人才落户政策

1、为深入实施创新强市和人才强市战略,推进信息经济和智慧经济发展,进一步优化全市高层次人引进落户工作,提升高层次人才弓|进服务保障,根据市委、市政府《关于杭州市高层次人才、创新*人才及团队引进培养工作的若干意见》(市委[2015]2号,以下简称《意见》) , 特制定本实施细则。

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2、目前杭州市实行的人才引进落户计划主要分为三类:学历人才落户、高技能人才落户和专业技术资格人员人才落户。具体申请条件如下:

(1)具有中级专业技术职称(45周岁以下,不含45周岁)资格者,在杭落实工作单位,满足由工作单位连续缴纳1年及以上社会保险(不含补缴)的可以办理人才引进落户。

(2)具有副高以上专业技术职称(副高50周岁以下,不含50周岁,正高55周岁以下,不含55周岁)资格者,在杭落实工作单位,由工作单位缴纳社会保险(1个月以上已缴状态)可以办理人才引进落户。

(3)随迁条件:具有中级专业技术职称者,可随迁未成年子女,具有副*专业技术职称及以上资格者,可随迁配偶及未成年子女。

二、杭州市高层次人才标准

杭州市高层次人才主要分为三类,分别为全日制普通高校紧缺专业大专及本科及以上学历人才、高技能人才以及中级以上专业技术资格人员人才,对着这三类人的标准有所差异。

1、全日制普通高校紧缺专业大专及本科及以上学历人才引进

(1)具有全日制紧缺专业大专学历者(35周岁以下,不含35周岁),在杭落实工作单位,居住满1年及以上并连续缴纳1年及以上的社会保险(不含补缴);

(2)具有全日制普通高校本科学历者(45周岁以下,不含45周岁),在杭落实工作单位,居住满1年及以上并连续缴纳1年及以上的社会保险(不含补缴);

(3)全日制普通高校硕士研究生(50周岁以下,不含50周岁)、全日制普通高校博士研究生(55周岁及以下)学历者,可享受“先落户、后就业”政策。

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2、高技能人才落户

(1)45周岁以下具有技师(二级技师)以上职业资格人员;

(2)35周岁以下符合当年我市紧缺职业(工种)目录的*职业资格证书的高技能人才(三级技工);

(3)获得*职业资格证书的我市*技工学校应届毕业生

(4)其中1、2两类人员需在杭连续工作满5年且在杭拥有住房,第3类人员需在杭落实工作单位。

3、中级以上专业技术资格人员人才引进落户

(1)具有中级专业技术职称(45周岁以下,不含45周岁)资格者,在杭落实工作单位,满足在杭居住登记满1年及以上并连续缴纳1年及以上社会保险(不含补缴)的可以办理人才引进落户。

(2)具有副高以上专业技术职称(副高50周岁以下,不含50周岁,正高55周岁以下,不含55周岁)资格者,在杭落实工作单位,可以办理人才引进落户。

三、杭州高层次人才补贴

杭州高层次人才是可以受到补贴的,已购房为例:

(1)通过资格审核后,持《杭州市区高层次人才享受购房补贴资格证》的人才需先购买市区(包含萧山区、余杭区、富阳区)住房

(2)在签订正式购房合同以后,提交正式购房合同、个人银行卡号等资料到市住保房管局,经市住保房管局审核并进行信息录入后,人才会同用人单位至市住保房管局签订《杭州市区高层次人才购房补贴发放协议》(签订协议后收回资格证)。

(3)市属及杭州经济技术开发区等开发区用人单位高层次人才持《杭州市区高层次人才购房补贴发放协议》到市住保房管局领取购房补贴,区属用人单位高层次人才持《杭州市区高层次人才购房补贴发放协议》到区住建局领取购房补贴。

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