一、国家依照法律规定实行什么的退休制度?
1、国家依照法律规定实行企业事业组织的职工和国家机关工作人员的退休制度退休人员的生活受到国家和社会的保障。
2、下列几种情况可以办理退休：
(1)男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。
(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。
(3)男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
(4)因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
二、退休手续怎么办理?
1、首先，当企业职工到了法定的退休年龄，由单位人力资源部的专职人员通知当事人，准备下列资料：
(1)个人退休申请;通常情况都是单位是打印好的，个人只需签字
(2)2张身份证正反面复印件，社保卡复印件;
个人一寸免冠照片八张，以及联系电话;
(3)持独生子女证到居住地居民委员会领取三张《企业退休职工独生子女父母一次性养老补助申请表》;
(4)人事档案;
注意：如果没有独生子女证，需要找几名街坊邻居证明独生子女。找到证明人一起到居委会、原单位、街道计生办、区(市)卫计委这四个部门盖章，连同其他资料由单位劳资员，一起报到人社局就可以了。
2、最后，办完退休手续以后，个人还要到人社局采指纹、进行初始刷脸认证。
办理退休手续后，如果有档案证明缺失，档案有错误，或者出生年月日与身份证不符合，个人信息错误等等都会影响办理退休。
职员若是已经到了退休年龄，那么单位会通知职员准备相关材料，然后带着这些材料办理退休手续。根据规定，一旦职员已经达到了法定的退休年龄，那么劳动合同就自动终止了，若是退休者满足养老保险已经缴纳年限不低于15年等的条件，在退休后还可以领取退休金。
