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保险赔偿的职业病是指工伤赔偿吗(保险赔偿的职业病是指工伤赔偿吗为什么)

来源: 更新时间:2022-12-16 02:33:16
The Beginning

职业病的赔偿是根据工伤保险进行赔偿,所以就是工伤赔偿。

(一)一级职业病赔偿标准

保留劳动关系,退出工作岗位。注:如果不退出工作岗位,应继续享受原工资待遇。

从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金,标准为24个月的本人工资。

从工伤保险基金中按月支付伤残津贴,标准为工资的90%,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。

工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的,由工伤保险基金补足差额。

(二)二级职业病赔偿标准

保留劳动关系,退出工作岗位。注:如果不退出工作岗位,应继续享受原工资待遇。

从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金,标准为22个月的本人工资。

从工伤保险基金中按月支付伤残津贴,标准为工资的85%,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。

(三)三级职业病赔偿标准

保留劳动关系,退出工作岗位。注:如果不退出工作岗位,应继续享受原工资待遇。

从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金,标准为20个月的本人工资。

(四)四级职业病赔偿标准

保留劳动关系,退出工作岗位。注:如果不退出工作岗位,应继续享受原工资待遇。

从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金,标准为18个月的本人工资。

(五)五级职业病赔偿标准

从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为16个月的本人工资。

(六)六级职业病赔偿标准

从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为14个月的本人工资。

(七)七级职业病赔偿标准

从工伤保险基金中,按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为12个月的本人工资。

(八)八级职业病赔偿标准

从工伤保险基金中,按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为10个月的本人工资

(九)九级职业病赔偿标准

从工伤保险基金中,按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为8个月的本人工资。

(十)十级职业病赔偿标准

从工伤保险基金中,按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为6个月的本人工资。

因此如果当事人是出现了职业病的情况,最好是在规定的时间之内,由当事人自己或者是用人单位。向工伤鉴定机构申请工伤的认定,除了对职业病进行认定之外,还需要对当事人的劳动能力进行鉴定,鉴定结果出来之后,会根据具体的职业病的等级和当事人的基础月工资进行赔偿。


THE END

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