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工伤10级赔偿去哪个部门?(十级工伤赔偿有哪些)

来源: 更新时间:2023-01-04 00:17:34
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一、工伤10级赔偿去哪个部门?

工伤10级辞职赔偿可以直接找人事部门。可以直接要求用人单位按10级伤残标准,支付工伤伤残赔偿。

如经劳动能力鉴定为10级伤残的,可享受如下工伤待遇:

(1)医药费由用人单位全额垫付;

(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;

(3)停工留薪期内需要护理的由单位负责;

(4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;

(5)工伤赔偿。

二、工伤赔偿由谁支付?

工伤的赔偿费用是由用人单位和工伤保险基金支付的。

如果用人单位参加了工伤保险的,当职工遭到工伤,经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的,可以从工伤保险基金中支付以下项目:

(1)工伤医疗费;

(2)辅助器具配置费;

(3)一次性伤残补助金;

(4)伤残津贴;

(5)生活护理费;

(6)丧葬补助金;

(7)供养亲属抚恤金;

(8)一次性工亡补助金;

(9)康复性治疗费用;

(10)工伤住院治疗伙食补助费、外地就医的交通费、食宿费等等;

(11)一次性工伤医疗补助金;

(12)劳动能力鉴定费。

三、工伤赔偿要交个税吗?

职工因为工伤事故取得的工伤赔偿,包括一次性伤残补助金、一次性就业补助金和一次性医疗补助金、工伤医疗待遇等,是不用缴纳个人所得税的。

如果单位没有按照规定为职工缴纳工伤保险,出现工伤事故,相关补偿费用需要由单位来支出,只要职工取得的这笔所得符合《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇范围,就能免征个人所得税。

四、工伤有诉讼时效吗?

工伤有诉讼时效。工伤发生后应当在一年内向劳动保障行政部门申请认定工伤,且而且这一年的期限无法中断、中止。而申请劳动仲裁的时效期间为一年是可以中断、中止的。工伤认定要求工伤赔偿和民事诉讼要求人身损害赔偿。一旦认定工伤,即可根据国家法规获得较高的赔偿。所以在工伤事故发生后的一年内,要求工伤认定是索要赔偿最快也最有力的方式。

工伤十级可以找单位的人事部门申请工伤赔偿的,工伤赔偿一般是由用人单位和工伤保险基金进行赔偿的。工伤赔偿的一次性补助金、医疗费等是不需要缴纳个人所得税的。工伤有一定的诉讼时效,一般是一年的时间,超过一年法院可能不会受理。

THE END

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