首页 > 百科 > 法律常识

工伤十级起诉能赔多少钱? 十级工伤赔偿大概多少钱

来源: 更新时间:2023-04-04 15:08:47
The Beginning

一、工伤十级起诉能赔多少钱

这没有一个具体的赔偿额,需要结合本人到手的实际工资来计算;构成十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。

本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

若用人单位有缴纳工伤保险的,其中符合标准的医疗费用、住院期间伙食补助费、劳动能力鉴定费用、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付;停工留薪期工资、住院期间护理费、不符合标准的医疗费用、一次性伤残就业补助金由用人单位支付。若用人单位未缴纳工伤保险的,则全部由用人单位承担。

二、哪些情形应当认定为工伤

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

三、哪些情形可以视同为工伤

(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革.命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照《工伤保险条款》的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照《工伤保险条款》的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

工伤造成十级伤残的,那么用人单位是需要承担起相应的赔偿,对于赔偿的标准就会按本人七个月的工资来进行支付,工资越高所存在的赔偿额度就会越多,所以,在处理的时候就可以多咨询一下,并多协商,如果协商不好可以申请劳动仲裁解决。

THE END

TAG:

猜你喜欢

相关文章