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工伤10级不给赔偿怎么办 工伤不到10级能赔多少

来源: 更新时间:2023-04-07 15:14:08
The Beginning

一、工伤10级不给赔偿怎么办

1、先申请工伤认定,企业作为申请人,在职工发生事故之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。职工作为申请人,在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。提醒注意:要是企业没在规定的30日内申请工伤认定的,受伤职工千万记得要在1年内去申请工伤。

2、等工伤认定决定,劳动保障行政部门会在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。

3、单位不承认工伤时,要是职工或者近亲属认为是工伤,用人单位否认是工伤的,用人单位需承担举证证明的责任。如用人单位没有有力证明的,应当承认工伤。

4、能协商就双方协商,在确定属于工伤后,单位和受害人或者受害人家属能够坐下来协商的,就双方协商赔偿数额和范围。单位履行了赔偿义务,受害人无须再经过其它程序。

5、协商不成申请仲裁,双方协商不了的,劳动者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,对不再向法院起诉的裁决结果应当服从。

6、向法院进行起诉,受害人不服仲裁裁决的,可以在15日内向人民法院起诉。

二、怎样计算工伤赔偿费用

1、医疗费计算公式

医疗费赔偿金=诊疗金额 药品金额 住院服务费金额 后续医疗费

2、交通食宿费计算公式

交通食宿费金额=交通费 住宿费 伙食费=单位职工出差交通费标准乘以往返次数乘以人数 单位职工出差食宿费标准乘以天数乘以人数 单位职工因工出差伙食费标准乘以天数乘以人数

3、住院伙食费赔偿金额的计算公式

住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)乘以70%乘以人数乘以天数

4、辅助器具费计算公式

辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用乘以器具数量

5、停工留薪期间的计算公式

停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇乘以医疗期

6、生活护理费的计算

护理费=护理人收入(护理人有收入的按误工费的规定计算,参照当地同级护工劳务报酬计算)乘以护理人数(原则上为一人,如需多人照顾,医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)乘以护理期限(计算到评残时为止)

劳动者在工作期间受伤,先做工伤鉴定,根据鉴定的结果来判定赔偿的标准,如果劳动者在与用人单位协商工伤赔偿的问题上发生了纠纷,劳动者可以通过劳动仲裁或者诉讼的方式来维护自己的权益。一般赔偿的项目包括医疗费、护理费、伙食费、陪护费、误工费等。

THE END

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