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工伤4年后复发还算工伤吗 工伤4年后复发还算工伤吗

来源: 更新时间:2024-03-05 05:03:22
The Beginning

一、工伤4年后复发还算工伤吗?

工伤4年后复发属于工伤,可以享受相关的工伤待遇。

《工伤保险条例》

第三十八条 工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。

二、工伤认定的标准是怎样的?

职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

职工有下列情形之一的,视同工伤:

(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

(三)职工原在军队,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

三、申请工伤认定需准备哪些材料?

(一)工伤认定申请表;

(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

综上所述,只要确认属于工伤复发的,员工的相关权益就受法律保护。像工伤复发这种情况并不是员工可以控制的,工伤事故给员工造成的影响有可能是终身的,所以在这里也要提醒用人单位,日常工作过程中一定要做好用工安全管理,否则对劳资双方都有很大风险。

THE END

TAG:工伤  待遇  年后  

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