首页
>
百科
>
法律百科
签订劳动合同收押金合法吗 签订劳动合同收押金合法吗知乎
来源:
更新时间:2023-05-01 10:29:16
The Beginning
用人单位要求劳动者在签劳动合同时交押金是不合法的。用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。用人单位违法收取押金的,由劳动行政部门责令限期退还,并且处以罚款;给劳动者造成损害的,则应承担赔偿责任。
THE END
TAG:
猜你喜欢
甘肃要怎么区分抢夺罪和抢劫罪(抢夺跟抢劫)
2023-12-27
江西拘役、拘留都有啥差异 拘役与拘留有何区别呢
2023-12-27
高利转贷行为涉嫌犯罪的有怎样的刑事判罚
2023-12-27
2022抢夺罪与抢劫罪怎么区别(抢夺罪什么时候变成抢劫罪)
2023-12-27
内蒙古同居关系事实婚姻关键差异是啥
2023-12-27
相关文章
用人单位辞退员工,怎么赔偿(如果用人单位辞退员工怎样赔
用人单位与劳动者发生劳动争议怎么办
用人单位拖欠工资解决方法 用人单位拖欠工资解决方法
发生劳动纠纷劳动者该怎么维权 发生劳动纠纷怎么解决
被骗交了押金怎么维权 交押金被骗了报警有用吗
用人单位扣押劳动者的相关证书合法吗
租房子合同丢了押金怎么办 租的房子合同丢了押金会给
劳动者的基本工资里面包括五险一金吗
招聘时用人单位是否可以询问劳动者的婚育情况
如何退租房押金 如何退租房押金给中介