The Beginning
您好，关于严重违纪解除劳动合同需要进行赔偿么这个问题，我的解答如下, 没有赔偿。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
所以严重违反公司规定不会获得赔偿。
除非能证明公司规定不合理或与法律相抵触。
THE END
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