首页
>
百科
>
法律百科
企业是否承担工伤期间的工资(企业是否承担工伤期间的工资怎么算)
来源:
更新时间:2023-05-04 09:11:10
The Beginning
1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
THE END
TAG:
猜你喜欢
甘肃要怎么区分抢夺罪和抢劫罪(抢夺跟抢劫)
2023-12-27
江西拘役、拘留都有啥差异 拘役与拘留有何区别呢
2023-12-27
高利转贷行为涉嫌犯罪的有怎样的刑事判罚
2023-12-27
2022抢夺罪与抢劫罪怎么区别(抢夺罪什么时候变成抢劫罪)
2023-12-27
内蒙古同居关系事实婚姻关键差异是啥
2023-12-27
相关文章
工伤期间工资和正常上班的一样吗 工伤期间工资和正常
工伤认定的期间工资怎么办 被认定工伤后工伤期间的工
工伤期间工资是只发基本工资吗(工伤期间工资是只发基本
工伤伤残津贴发放标准是什么(工伤伤残津贴发放标准是什
无劳动合同的工伤认定流程都是什么
对非国家工作人员受贿犯罪的法定量刑幅度有哪些
工伤医院出什么证明(工伤医院出什么证明,可以出两份吗)
工伤的认定范围是多少 工伤的认定范围是多少天
保安中暑了算工伤吗(保安中暑了算工伤吗知乎)
法律中对非国家工作人员行贿罪的量刑标准是什么