首页
>
百科
>
法律百科
公司是否可以根据工作需要单独变更员工的工作岗位
来源:
更新时间:2023-05-05 16:50:03
The Beginning
不能单独变更员工的工作岗位和任务。公司应与劳动者协商,如果劳动者同意才可以变更工作岗位和任务。
劳动法也有规定,订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
THE END
TAG:
猜你喜欢
甘肃要怎么区分抢夺罪和抢劫罪(抢夺跟抢劫)
2023-12-27
江西拘役、拘留都有啥差异 拘役与拘留有何区别呢
2023-12-27
高利转贷行为涉嫌犯罪的有怎样的刑事判罚
2023-12-27
2022抢夺罪与抢劫罪怎么区别(抢夺罪什么时候变成抢劫罪)
2023-12-27
内蒙古同居关系事实婚姻关键差异是啥
2023-12-27
相关文章
用人单位无故辞退职工怎么办(用人单位无故辞退员工怎么
公司员工属于债权人吗(公司员工属于债权人吗还是债务)
新员工不合格辞退(新员工不合格辞退怎么办)
辞退员工补偿标准是怎样(辞退员工补偿标准是怎样规定的
劳动者辞职提前多少天(劳动者辞职提前多少天告知)
劳动合同对劳动报酬约定不明,劳动者该如何维权
员工试用期病假期间可以辞退吗(员工试用期内病假是否可
劳动派遣临时工和正式员工的区别 派遣工临时工正式工
酒店关门了员工工资不发怎么处理(酒店关门了员工怎么得
公司拖延薪水还辞掉员工应该怎么办(公司拖迟工资怎么办