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用人单位应当要如何处理精神病职工用人单位应当要如何处理精神病职工关系

来源：更新时间:2023-05-06 05:15:42

The Beginning

1、在固定工制度向劳动合同制度转变过程中，对已经患有精神病但得到控制的职工，用人单位应当安排适当工作，签订劳动合同；对病情严重不能控制的，应当送医院治疗。医疗终结后，按照国家有关规定办理退休或退职手续。

2、用人单位对新招用的职工，在试用期内发现并经有关单位确认患有精神病的，可以解除劳动合同。

THE END

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