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不发工资条的法律后果 不发工资条的法律后果有哪些

来源: 更新时间:2023-05-13 22:03:21
The Beginning
1、侵犯员工的知情权和监督权

《劳动法》规定,员工对于企业规定的工资分配方案,享有知情权和监督权,也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成等。

《工资支付暂行规定》第6条规定:用人单位可以委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。



2、员工可以去劳动保障监察大队举报

工资条还能比较全面地反映员工每月工资总额,是否低于最低工资标准,企业有没有在工资中扣除员工的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和住房公积金及个人所得税,让员工监督单位是否扣除不该扣除的其它项目等。

如果用人单位没有按时发放和提供工资明细,员工可向所在地的劳动保障监察大队举报。
THE END

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