首页
>
百科
>
法律百科
劳动合同续签是单位决定的年限吗
来源:
更新时间:2023-05-22 21:54:25
The Beginning
1.劳动合同续签并不是单位决定年限,而是用人单位与劳动者共同协商确定。达到一定条件可以签无固定期限劳动合同。
2.法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
THE END
TAG:
猜你喜欢
甘肃要怎么区分抢夺罪和抢劫罪(抢夺跟抢劫)
2023-12-27
江西拘役、拘留都有啥差异 拘役与拘留有何区别呢
2023-12-27
高利转贷行为涉嫌犯罪的有怎样的刑事判罚
2023-12-27
2022抢夺罪与抢劫罪怎么区别(抢夺罪什么时候变成抢劫罪)
2023-12-27
内蒙古同居关系事实婚姻关键差异是啥
2023-12-27
相关文章
刑法单位受贿量刑幅度有哪些
我国单位行贿犯罪的刑事追诉标准有怎样的规定
构成单位受贿犯罪会受到怎样处罚
三方协议和劳动合同的区别会是什么
单位行贿涉嫌构成犯罪要怎么追究责任
对于对单位行贿罪规定的刑事量刑的标准是什么
单位贿赂罪916万怎么量刑 单位贿赂罪600万量刑
单位贿赂罪913万怎么量刑(单位贿赂罪913万怎么量刑标准
对单位行贿成立犯罪刑事责任
新员工拒绝用人单位公司将会承担什么法律责任