首页
>
百科
>
法律百科
工作没签合同怎么辞职(没有签订合同怎么辞职)
来源:
更新时间:2023-03-15 17:59:28
The Beginning
正常离职,最好提交离职报告,并可以主张双倍工资赔偿。
根据劳动合同法,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
THE END
TAG:
猜你喜欢
甘肃要怎么区分抢夺罪和抢劫罪(抢夺跟抢劫)
2023-12-27
江西拘役、拘留都有啥差异 拘役与拘留有何区别呢
2023-12-27
高利转贷行为涉嫌犯罪的有怎样的刑事判罚
2023-12-27
2022抢夺罪与抢劫罪怎么区别(抢夺罪什么时候变成抢劫罪)
2023-12-27
内蒙古同居关系事实婚姻关键差异是啥
2023-12-27
相关文章
劳动者能以未支付病假工资为由要求经济补偿金吗
个人交纳社保女人年满多少周岁退休(个人缴纳社保女性多
成都基本工资(成都基本工资标准)
济南辅警改制后待遇(济南辅警改革涨工资)
劳动者在试用期内可以解除劳动合同吗
年休假包含加班工资吗 年休假包含加班工资吗怎么算
年薪算加班工资吗 加班工资算在年薪里面的吗
员工自离工资要怎样处理(员工自离工资怎么处理)
劳动者平均每周的工作时间是多少小时
单位何时支付员工工资 用人单位支付员工工资属于