首页
>
百科
>
法律百科
刚签完劳动合同是否可以辞职
来源:
更新时间:2023-03-18 21:48:17
The Beginning
刚签完劳动合同可以辞职,劳动者提前30日(试用期提前3日)书面告知用人单位,到期后劳动合同即解除,无需任何理由,也无需用人单位批准。
按照《劳动法》第三十一条的规定,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。超过三十日,劳动者可以向用人单位提出办理解除劳动合同手续,用人单位予以办理。如果劳动者违法解除劳动合同给原用人单位造成经济损失,应当承担赔偿责任。
THE END
TAG:
猜你喜欢
甘肃要怎么区分抢夺罪和抢劫罪(抢夺跟抢劫)
2023-12-27
江西拘役、拘留都有啥差异 拘役与拘留有何区别呢
2023-12-27
高利转贷行为涉嫌犯罪的有怎样的刑事判罚
2023-12-27
2022抢夺罪与抢劫罪怎么区别(抢夺罪什么时候变成抢劫罪)
2023-12-27
内蒙古同居关系事实婚姻关键差异是啥
2023-12-27
相关文章
不同意续签劳动合同应该怎么支付经济补偿
企业可以不可以以劳动者不加班为由予以辞退
劳动合同届满不同意续签要怎样拿补偿
到期拒绝续签劳动合同该怎么拿补偿 到期拒绝续签劳动
劳动合同包括的基本条款有哪些 劳动合同包括的主要条
入职协议可以作为劳动合同吗(入职须知可以作为劳动合同
劳动合同法纠纷的处理方式有哪些
用人单位有没有罚款权(用人单位有没有罚款权限)
怎样续签劳动合同(劳动合同续签需要什么手续)
劳动合同届满不同意续签该怎么支付经济补偿