首页
>
百科
>
法律百科
员工多长时间不上班就可自离(员工自离多少天)
来源:
更新时间:2023-03-22 15:33:43
The Beginning
1、职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过15天,或者一年以内累计旷工时间超过30天的,企业有权予以除名。
2、法律依据
《企业职工奖惩条例》第十八条职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过15天,或者一年以内累计旷工时间超过30天的,企业有权予以除名。
THE END
TAG:
猜你喜欢
甘肃要怎么区分抢夺罪和抢劫罪(抢夺跟抢劫)
2023-12-27
江西拘役、拘留都有啥差异 拘役与拘留有何区别呢
2023-12-27
高利转贷行为涉嫌犯罪的有怎样的刑事判罚
2023-12-27
2022抢夺罪与抢劫罪怎么区别(抢夺罪什么时候变成抢劫罪)
2023-12-27
内蒙古同居关系事实婚姻关键差异是啥
2023-12-27
相关文章
该怎么申请报销女职工生育险 女职工的生育险怎么报销
什么算反不正当竞争 什么算反不正当竞争罪
未满一个月的工资减半合法吗(入职未满一个月辞职工资减
企业破产职工安置费有哪些 企业破产职工安置费有哪些
工伤职工拒绝接受治疗的会停止享受工伤保险待遇吗
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,可以享受的待遇
职工因工伤被鉴定为六级伤残怎么赔偿
国企改制后工伤员工怎么处理 企业改制工伤职工补偿
职工工伤保险退回怎么做账(职工工伤保险退回怎么做账务
应该怎么才是放行偷越国 偷越国境属于正当防卫吗