首页
>
百科
>
法律百科
劳动合同没签工伤应该如何赔 没有签劳动合同受了工伤怎么赔偿金
来源:
更新时间:2023-04-22 04:06:25
The Beginning
1、未签劳动合同,依据《劳动合同法》第八十二条,你有权要求单位支付双倍工资经济补偿。
2、单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担。
3、首先要求单位向当地劳动保障部门申请工伤认定。
4、住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付,停工期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
5、再治疗完全结束后,做劳动能力伤残鉴定,并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿。
THE END
TAG:
猜你喜欢
甘肃要怎么区分抢夺罪和抢劫罪(抢夺跟抢劫)
2023-12-27
江西拘役、拘留都有啥差异 拘役与拘留有何区别呢
2023-12-27
高利转贷行为涉嫌犯罪的有怎样的刑事判罚
2023-12-27
2022抢夺罪与抢劫罪怎么区别(抢夺罪什么时候变成抢劫罪)
2023-12-27
内蒙古同居关系事实婚姻关键差异是啥
2023-12-27
相关文章
劳动者遭受工伤事故伤害应该怎样进行处理
用人单位不与劳动者签订劳动合同不发工资应该怎么办
有关单位行贿案件的公安立案标准有哪些规定
用人单位是否能强迫劳动者加班 用人单位是否能强迫劳
不满一年就被单位辞退,单位的行为是否合法
用工单位拖欠农民工工资该怎么处理(用工单位拖欠农民工
没到劳动合同期辞退合法的吗 劳动合同没到期就被辞退
在工作期间因打架导致受伤算不算工伤
怎样准确确认单位受贿犯罪(怎样认定单位犯罪)
构成单位行贿犯罪满足哪些要素