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哪些岗位最缺工? 什么岗位最缺人

来源: 更新时间:2022-09-10 20:50:21
The Beginning

  ●生产制造业人员、社会生产服务和生活服务人员、专业技术人员构成缺工职业主体。

  ●专家认为,部分职业招工难,受到劳动者择业观念影响,也和岗位就业质量不高等相关。

  ●针对部分职业缺工现状,建议企业提高岗位待遇竞争力,畅通职业发展通道。

  根据中国就业培训技术指导中心发布的6期全国招聘大于求职“最缺工”的100个职业排行(最新一期传送门),3类职业构成劳动力短缺职业的主体:

  ●生产制造业人员

  ●社会生产服务和生活服务人员

  ●专业技术人员

  通过整理6期排行发现:

  ●“营销员”连续6期蝉联榜首

  ●餐厅服务员、保安员、保洁员、商品营业员等连续多期名列前十

  ●家政服务员、收银员、焊工等也多次出现在榜单前十位

  这些职业为何缺工?

  岗位就业质量不高,吸引力不足

  ●市场对有专业技术知识的劳动力需求增加,使得专业技术人员紧缺

  ●新经济、新业态对传统制造业的劳动力供给产生“虹吸”效应

  ●受劳动者择业观念等影响

  ●岗位就业质量不高、吸引力不足

  如何缓解“最缺工”?

  提高待遇和职业培训实用性

  ●企业:提高岗位待遇竞争力,畅通职业发展通道,减少岗位流动性,降低招聘成本

  ●负责培训的单位:完善职业标准和培训规范,提高培训实用性、针对性,在职业技能提升补贴政策上进行倾斜

  用好“最缺工”职业排行

  用工双方在招聘和求职时可参考

  ●根据“最缺工”排行,劳动者可有目的地参加职业培训,提高应对劳动力市场变革的能力

  ●劳动者可以此了解自己在劳动力市场中的地位

  ●用工双方在工资议价、招聘和求职决策时可作为参考

THE END

TAG:职业  岗位  劳动者  不高  人员  

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