职称制度是专业技术人才评价和管理的基本制度，职称是专业技术人才学术技术水平和专业能力的主要标志。我市高度重视专业技术人才培养，不断健全职称评价体系，完善人才评价机制，提升职称公共服务水平，对本地企业和事业单位人员晋升为正高级职称分别给予每月3000元、1000元生活补贴，连续发放3年。2022年职称工作较往年有几方面较大变化。
一是全面执行新的资格条件
截至去年，人社部印发了27个系列(专业)职称制度改革指导意见，省里也相应制定了各职称系列(专业)专业技术资格条件，新资格更加注重品德、业绩和能力，申报人可以根据实际对照资格条件准备相应材料。
二是进一步贯通高技能人才和专技人才职业发展通道
由工程领域扩大到农业、工艺美术、文物博物、实验技术、艺术、体育、技工院校教师等领域，建立高技能人才与专业技术人才职业发展“立交桥”。
三是初定不再限定专业对口
从今年起取得相应层级学历，从事本专业技术工作即可初定为本专业相应层级职称，对专业不再限制，同时大专及以下学历初定从员级开始。
四是拓宽评审专业领域
新增了网络安全工程师、数字工程师、综合交通、民航等专业，申报人可根据自身实际选择申报专业。
五是申报服务有新变化
从2022年起，依托“江苏人才服务云平台”，全面推行职称网上申报，全面实行职称证书电子化，评审通过人员可自助打印职称证书。同时，全面推行告知承诺制，严肃查处学术不端行为，实行学术造假和职业道德失范“一票否决”，对通过弄虚作假、暗箱操作等违纪违规行为取得的职称，一律予以撤销，并记入全省专业技术人才职称申报评审诚信档案库，记录期为3年。
申报人员可通过连云港市人力资源社会保障网职称和继续教育栏目，查阅各专业评委会办事机构下发的年度评审通知，根据通知要求在规定时间内填报并提供相关材料。
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