1、鼓励企业留人心送温暖
保障员工工资及时足额发放到位。倡导企业落实职工节日福利，为外省留东职工开展暖心活动。在落实疫情防控举措的基础上，总工会、团市委、妇联等部门单位要开展形式多样的节日慰问和上门服务活动。移动、电信、联通三大运营商为留东人员提供20G-60G的免费流量包（详情请查看运营商公众号）。对 2022年1月26日至2月10日期间在我市规上工业企业坚守岗位工作的非浙江省户籍员工，给予专项消费补贴，经备案留东过节的外省员工可于1月26日-30日间登录支付宝领取市政府发放的“600元留东慰问红包消费券”，春节期间（除夕至初六）可在指定的商场、超市、宾馆、餐饮、影院使用。消费者在2022年1月4日至2月28日在我市限上汽车销售企业购买汽车，并达到一定金额即可享受补贴。补贴标准：
购买3—10万元车辆的补贴3000元；
购买10—20万元车辆的补贴5000元；
购买 20—30万元车辆的补贴8000元；
购买30万元（含）以上车辆的补贴1万元。
2、支持企业稳岗留工
深化“共享员工”模式，鼓励淡旺季交叉用工、岗位互补的企业签订员工调剂协议，实现企业间人力资源合理调配，符合条件的给予组织单位500元/人的补贴。充分发挥失业保险稳定就业作用，对不裁员或少裁员的参保企业给予稳岗补贴。上年度未裁员或裁员率不高于6％，其中参保30人(含)以下的企业裁员率不高于20％的，可以申请稳岗补贴。大型企业按企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的30％补贴，中小微企业按60％补贴。
3、支持企业以培促升
继续落实企业职工教育经费税前扣除限额提高至工资薪金总额8%的税收政策。鼓励企业根据生产需求，组织开展项目培训，对按规定自主开展培训的企业，给予最高2100元/人的补贴。建立培训机构名录，列出培训内容清单，鼓励企业自主选择开展灵活多样的线上职业技能培训，对符合条件的企业按等级给予最高3900元/人的补贴，对困难群体参加培训给予50元/人的生活费补贴。根据实际需要，适当纳入安全生产、职业道德、精益管理等培训内容，课时比例原则上不超过20%。
4、开设“留雁春训”特色培训
深化职业技能提升行动，开设“留雁春训”特色项目制培训，对市外留东过节的企业员工开展企业特色文化、岗位一技之长、家乡“技”忆培训，给予组织培训的企业300元、参训人员400元的培训补贴。
5、鼓励文旅企业开展惠民消费
市内各文化馆、博物馆、美术馆持续做好免费开放工作。横店影视城梦外滩景区对所有新金华人凭我市居住证可预约“免票入园”。1月31日--2月6日，外省留东务工人员凭市公安局签发的居住证及身份证可免费入园游览卢宅（卢宅微信公众号上免费购票），花园村景区挂牌价6折优惠、天香湾景区挂牌价5折优惠。
6、开展外来务工人员子女寒假托管服务
为有效缓解留东外来建设者子女寒假期间“看护难”问题， 解决留东家庭后顾之忧，倡导更多新东阳人留东过年，帮助留东子女度过一个平安、快乐、有益的假期，开展外来务工人员子女寒假托管服务活动，活动时间为1月24日-29日。
7、加大宣传抓好疫情防控
企业按照减少人员流动、减少人员聚集、加强个人防护等原则，制定春节疫情防控预案，扎实做好春节期间疫情防控工作。充分运用各类媒介平台和载体，加强疫情防控、产业健康发展等方面的宣传，营造良好的政企合力防疫情、促发展氛围。
