就业稳岗在丰泽
★ 发放稳就业奖补，支持企业留工稳岗
对经工信科技部门认定，积极采取措施稳定职工队伍的区级重点工业企业（减员率不高于2020年末全国城镇调查失业率），2022年“春节”当月保持连续生产的（2022年2月份用电量不低于2021年12月份70%，含70%），给予一次性稳就业奖补。具体按企业2022年2月参加失业保险职工人数每人1000元的标准进行奖补，每家企业奖补金额封顶15万元。
★ 鼓励企业吸纳重点群体就业
对企业吸纳登记失业半年以上人员就业且签订1年以上期限劳动合同、在本企业参加企业职工基本养老保险或失业保险的，按照1个月当地最低工资标准给予企业一次性吸纳就业补贴。
★ 发放职业技能提升补贴
春节期间，留在丰泽的省外务工人员，取得国家职业资格证书，按规定给予享受见证补贴政策。按初级工每人700元、中级工每人1000元、高级工每人1500元、技师每人2000元、高级技师每人3000元的标准给予补贴。所需经费从技能提升专项资金列支。
★ 免费推荐就业岗位
加大就业创业政策宣传力度，提高政策知晓率。免费为春节期间留丰外省籍求职人员登记求职信息，为求职者精准推送辖区企业招工信息，营造便捷的求职服务环境。
安居乐享在丰泽
★ 发放新春礼包和慰问物资
走访慰问春节期间坚守生产一线的企业外来员工，发放1000份新春大礼包；走访慰问留丰过年省外困难务工人员，走访慰问春节期间坚守一线的重点企业外来员工，发放慰问金和慰问品。
权益保障在丰泽
★ 关心关爱职工身心健康
关心关爱留在丰泽区过年省外务工人员身心健康，开展线上心理健康辅导，开展线上职工运动会，引导留丰过年职工过一个文明、健康的春节。
★ 鼓励弹性休假
春节期间，企业应根据生产情况和职工意愿，灵活安排休息休假；落实主体责任，引导职工尽量在丰过节休假，减少不必要的出行和聚集，尽量不前往人员聚集场所尤其是密闭场所；督促落实好个人防护措施，发现异常情况及时了解、核实和报告。
★ 保障职工合法权益
督促企业认真执行职工工资支付和休息休假的政策法规，对于法定节假日和休息日加班的职工，督促企业按照规定支付加班工资或者根据职工意愿安排补休，合理安排春节期间在岗工作职工休息休假，按时足额支付职工工资和加班费。区人社局、各行业主管部门和各街道将加强欠薪隐患预警监测及加大劳资纠纷查处调解力度，引导劳动关系双方尽可能通过协商和调解的方式及时化解工资纠纷案件。同时将加大劳动保障监察执法力度，畅通投诉举报渠道，保障职工合法权益，维护劳动关系和谐稳定，维护社会和谐稳定。
