目前济南市工会组织惠及广大职工会员发放的福利内容如下：
一是逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品，每位会员年度总额不超过2000元。逢年过节的年节是指国家规定的法定节日(即：元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节)。节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等。基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式，但不可发放现金、购物卡等代金券。
二是工会会员生日慰问可以发放不超过300元的生日蛋糕等实物慰问品，也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券。
三是工会会员结婚、生育时，可以分别给予不超过600元的慰问品。
四是工会会员生病住院可以给予不超过600元的慰问金。
五是工会会员去世时，可以给予不超过2000元的慰问金；其直系亲属（指配偶、父母、子女）去世时，可以给予不超过1000元的慰问金。
六是工会会员退休离岗，可以发放不超过2000元的纪念品。如果单位工会经费不充足,各级工会应于年初做好年度经费收支预算,在认真组织落实各项收入的同时,可向单位行政积极争取经费补助，以落实和保障职工会员应享有的权益。
一线职工入读大专及以上学历教育学习可获学习补助
今年济南将聚焦职工需求，为职工办好“十件实事”
一是建设工会户外劳动者驿站。新建40家以环卫工人、出租车驾驶员、快递员、外卖小哥、市政建设工人等户外劳动者为主要服务对象的“工会户外劳动者驿站”，全市驿站总量达到500家，并开展“示范驿站”“明星站长”和“年度优秀公益合作伙伴”等选树活动，不断拓展服务内容，提高服务质量。
二是开展一线职工“求学圆梦行动”。全年筹集工会经费1000万元，为3000名以上一线职工参加学历继续教育提供学习补助，大力提升全市一线职工（含农民工）的学历教育与技能素质。各级工会依托工人文化宫、职工服务中心、职工之家等阵地，建设“求学圆梦行动”服务站，建立学历教育与技能提升并重，产教融合、校企合作、工学结合的一线职工继续教育新模式。
三是组织开展泉城职工全员创新竞赛。服务现代化强省会建设，鼓励一线职工岗位创新，鼓励企业对职工在科技攻关、技术革新、先进操作法应用等方面取得的创新成果给予奖励。落实职务发明人获得奖金和报酬的财政税收优惠政策，督促企业将职工教育经费的60%以上用于一线职工的培训，促进职工创新成果转化，倡导由创新成果、合理化建议的采用单位支付创新团队、创新职工一定数额的奖励资金。
四是选树2021年度“济南工匠”。今年市总工会将继续在全市职工中开展“济南工匠”评选活动，选树基层、一线、操作岗位上技艺精湛、创新奉献的优秀职工，并将首次选树“泉城大工匠”。
五是开展职工大病互助保障。参加大病互助保障的济南市职工在患病时，除享受正常医保政策，可由大病互助保障给予资金救助。目前全市职工大病互助保障范围共44类病种，职工团体重大疾病、意外伤害住院互助保障项目每份最高保障金额为9600元，女职工团体特种疾病互助保障项目每份最高保障金额为15000元。
六是组织一线职工疗休养。11月底前，将通过统一组织或发放补贴的形式安排不少于3000名一线干部职工参加疗休养活动。
七是深化“四季服务”帮扶。全年计划投入1358万元开展“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”四季服务及对困难职工家庭的帮扶救助工作，实现深度困难、相对困难和意外致困等不同层次困难职工家庭的精准认定和救助。
八是大力建设职工“三屋”。今年将在职工人数较多、规模较大的企事业单位建设职工之家“健康小屋”，并免费提供健康检测设备；提升线上线下“职工书屋”建设质量，推广电子职工书屋阅读平台，引领职工读书风尚；在机关企事业单位、公共场所新建“妈妈小屋”50家，为女职工提供便利服务。
九是开展工友创业及就业援助。举办济南市工会就业援助线上招聘会，免费为求职人员和用工企业搭建就业用工平台,启动实施助力乡村振兴“工友创业园培育提升”计划，培育选树30家市级工友创业园。
十是加大线上普惠力度。今年通过“齐鲁工惠”APP济南频道将举办职工线上普惠活动100场。
