隐患整改、落实消防安全主体责任
各企业要根据自身人员实际到岗情况，确定消防安全责任人、管理人和各岗位人员，在特殊时期明确工作职责，压实工作责任，细化工作措施，落实要素管理，做到“人、物、车”同防，有力、有效、有序推进消防安全管理工作。
完善闭环管理和消防安全管理
复工复产前，要根据企业不同的火灾危险性，紧盯重点领域和重点环节，结合岗位人员临时调整、分级分类分区闭环管理、生产生活设施启闭情况等情况组织开展火灾风险研判，找准复工复产过程中的火灾风险，细化完善消防安全管理制度。
严格落实防火巡查检查
紧盯食堂、宿舍、配电设施、危化品存储、垃圾堆放等重点部位，结合特殊时期人员集中封闭管理现状，加大安全巡查力量投入和频次，保证重点部位无隐患，消防设施无遮挡，疏散通道、消防车通道不堵塞。
注意用火用电用气安全
严格落实吸烟管理，规范用火、用电、用气，做到人走电断、火停气关;同时，近段时间尽量避免动火作业，确有需要的，必须严格落实动火安全审批程序和安全防护措施。
及时开展火灾隐患整改
复工复产前，企业以“一人一策”“一企一策”“一业一策”的形式，制定复工复产方案;要对生产线进行一次压力测试，对电气线路进行一次排查，对消防设施进行一次维护保养，对发现的消防隐患问题，能够整改的应即查即改;对于设备维护、设施维保人员和材料无法到位，整改存在困难的，主动报告相关部门寻求专业技术服务，制定临时防护措施。
落实人员值班值守制度
消控室要保证持证人员24小时双人值班，确因小区封控，持证人员无法到岗的，必须有会操作设施设备的人员值班值守;同时，有微型消防站的单位，要保证微站人员在岗在位，装备器材完好有效。
做好闭环人员安全管理
要规范人员住宿管理(含厂区内和厂区外独立宿舍区)，有针对性制定消防安全管理措施;集中住宿区域，要指定人员轮流值班值守，开展隐患排查和劝导提示;住宿区域严禁使用明火及电磁炉、取暖器等大功率设备，严禁电动自行车及蓄电池在室内停放或充电。
合理规范划分功能区域
临时规划和搭建的人员住宿区域应优先选用独立楼栋，无法实现的应选择相对独立区域，并做好防火分隔，临时改建的厨房应与住宿区域落实防火分隔措施;车间及仓库要有效进行防火分隔，不可因赶工期，将大量材料、成品堆放在车间内，更要杜绝“三合一”现象。
加强员工消防安全培训
复工复产前，要结合岗位职责落实安全技术交底，组织重点岗位、调整岗位和新入职人员开展消防安全培训，并开展线上线下相结合的针对性消防安全提示。
全面提高应急处置能力
要发动在岗人员成立志愿消防队伍，结合生产作业风险和防疫闭环管理特点，细化完善灭火和应急疏散预案，加强应急处置和疏散逃生演练，提高处置应对初起火灾的能力。
