2020年7月21日，南京市委市政府发布《战疫情促就业 十万研究生宁聚行动方案》（以下简称《行动方案》）。
方案提出，要围绕主导产业和8条产业链等重点领域，组织动员相关企业、新研机构、科研院所等用人单位，面向硕博研究生等优秀人才提供10万个以上“就业见习岗位”，并通过发放见习补贴、奖励留人主体、加大创新扶持等措施，吸引高校硕博研究生通过来宁见习，在南京成功就业、创业。
同时，对来宁参加见习的研究生每人每月补贴3000元，最长可达3个月，同时，鼓励见习单位积极留用见习学员，根据留用率不同给予1000元或2000元/人的就业留用奖励，对履职尽责施训的见习单位给予每人每月150元见习带教补贴。
申请报名方法：
用人单位想要加入成为见习单位，只要登录南京市人社局网站，点击“用户登录”进行申请即可。研究生想要参加见习，可通过“我的南京”手机APP“智慧人社”模块，进入“就业服务”报名。
操作流程如下：
适用人群：
本次《行动方案》面向硕博研究生等，开发10万个以上见习岗位。部分行业特殊岗位可扩大至国内“双一流” 高校(学科)及海外知名高校应届本科毕业生。包括：
1、毕业后两年内未就业的、或离毕业时间不足6个月尚未落实工作的硕博研究生;
2、“双一流”建设高校(学科)应届本科毕业生;
3、《泰晤士高等教育》、QS、《美国新闻与世界报道》及上海交大发布的2019年世界排名前200强高校应届本科毕业生。
见习时间：
见习期为3个月。每人只享受一次见习补贴，当年与其他政府补贴培训项目不重复享受;在校期间就业见习与就业技能培训不得重复享受。
聚焦领域：
南京“4+4+1”主导产业发展方向;
集成电路、软件和信息服务、新能源汽车、生物医药、人工智能、智能电网、轨道交通、智能制造装备等8条产业链关联企业;
新基建、新消费、新产业、新都市“四新”行动计划推进实施等。
见习奖补标准：
就业见习人才：自当前至年底前，见习期间经认定可按3000元/人●月的标准给予见习生活补贴，最长可达3个月。
留人主体：鼓励见习单位积极留用见习学员，根据留用率不同给予1000元或2000元/人的就业留用奖励。对履职尽责施训的见习单位给予每人每月150元见习带教补贴。
人力资源机构：成功推介符合范围的高校毕业生来宁就业见习的，经核定按每人每月150元给予见习跟踪服务补贴。
创业扶持政策：
符合上述范围人才入驻所在高新园区、科技企业孵化器、众创空间、大创园等创业载体的，给予“0租金”创业场地，免收物业费，最长可达三年。
拓宽创业担保贷款“绿色通道”，个人可申请最高30万元创业担保贷款，在规定贷款额度、利率和贴息期限内全额贴息。
扩大市级优秀大学生创业项目遴选并相应给予10-50万元资助。
南京人才新举措，“新”在哪?
创新思路举措，破解高校毕业生就业难题：
以开发提供见习岗位为切入点，着力激发高校毕业生外出求职和企业招人用人的积极性,有力争取持观望和谨慎态度的企业与高校毕业生,提升用人准确率和成功率,有效破解当前的就业难题。
更加聚焦重点领域：
10万个见习岗位重点围绕“4+4+1”主导产业发展方向, 8条产业链关联企业和“四新”行动计划推进实施。
科学设定见习奖补政策：
综合考虑在宁食宿等生活成本,科学设定补贴标准,对见习人员按月认定发放生活补贴。
对企业,通过发放见习带教补贴鼓励企业履职尽责积极施训,通过给予见习留用奖励引导企业留用人才,对企业招用人才后开展以工代训的,还可享受全市面上培训补贴政策,等等。
政策实施更加体现行动性：
见习岗位开发任务量化分解至江北新区和各区。
岗位覆盖各高新园区、开发区、大学生创业园、留学人员创业园、众创空间等科创载体,以及在宁央企、省、市各级国企和民企、外企等各类市场主体,有利于充分整合资源力量,强化责任落实,有效推进工作。
建立了相应考核机制,促进政策落地见效。
充分运用，多元化力量广泛对接：
新研机构多为高校、科研院所与地方合办共建,注重发挥其本身与高校联系密切的优势,在积极开发岗位的同时，加强与合作方的推送对接。
发挥科技人才专员和科技镇长团的桥梁纽带作用,加强对高校、科研院所的联系对接和岗位发布。
充分发挥专业人力资源机构触角广、渠道多的优势,实施见习跟踪服务补贴政策,调动市场化力量加强岗位开发和面向海内外各大高校的信息发布,促进人岗对接。
加强“0租金”等创业扶持：
对入驻高新园区、科技企业孵化器、众创空间、大创园等创业载体的创业企业,给予“0租金”创业场地,免收物业费，最长可三年，把创业门槛降到最低。
进一步加大优秀项目遴选资助和创业担保贷款的资金扶持,多形式针对性加强创业辅导和指导服务,帮助更多优秀青年人才发挥聪明才智，运用创意、知识产权等开展高质量创业,勇于投身市场搏击。
