导语：春节是一个比较隆重又热闹的传统文化节日，所以受到非常多人的喜爱和关注。最近小编有些朋友想来了解一下，2023春节法定节假日几天？春节是农历还是公历？那么，接下去小编来给大家分享一些知识点，希望以下内容对大家有所帮助。
2023春节法定节假日几天
2023春节
2023春节法定节假日是3天，是正月初一至初三，日期是2023年1月22日至24日。春节虽然是法定节假日，但并不是一个长假，所以春节也不会放过长的时间。春节法定节假日是三天，即农历正月初一、初二、初三，现在春节一般是调休放假7天。如果我们要追根溯源的去探究，为什么会有春节，恐怕要从上古时期的原始信仰开始探索。在人们和自然的接触了解，互相影响中，人类有着原始的天地信仰。所以现在的传统春节活动也适合祭祀，感谢天地，感谢祖先以及祈求神佛庇佑，烧香拜佛为主。
春节是农历还是公历
春节是按农历算的。春节，即农历新年，是一年之岁首，亦为传统意义上的“年节”。春节历史悠久，由上古时代岁首祈年祭祀演变而来。春节的起源蕴含着深邃的文化内涵，在传承发展中承载了丰厚的历史文化底蕴。
在春节期间，全国各地均有举行各种庆贺新春活动，热闹喜庆的气氛洋溢；这些活动以除旧布新、迎禧接福、祭祖、祈求丰年为主要内容，形式丰富多彩，带有浓郁的各地域特色，凝聚着中华传统文化精华。
在古代民间，人们从腊月的腊祭或腊月二十三或二十四的祭灶便开始“忙年”了，新年到正月十九日才结束。在现代，人们把春节定于农历正月初一，但一般至少要到农历正月十五（元宵节）新年才算结束。春节是个欢乐祥和的节日，是亲朋好友欢聚的日子，是人们增深感情的纽带。
春节
春节加班费标准是多少
过年期间初一到初三的加班费是本人工资的3倍，初四到初七的加班费是本人工资的2倍。
《工资支付暂行规定》
第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：
加班工资
(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；
(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；
(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
春节图片
实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。
经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工 作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。
实行不定时工时制度的劳动者，不执行上述规定。
加班费的计算基数怎么确定
实行计时工资的劳动者，其加班工资基数应当按照以下方式确定：
(1)按照劳动合同中约定的劳动者本人工资标准确定;
(2)劳动合同没有约定的，按照集体合同约定的加班工资基数确定;
(3)劳动合同、集体合同均未约定的，按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。
过年不等于一定有加班费，如果不是情况特殊，就算用人单位要求员工加班，员工也可以拒绝用人单位的要求。过年期间加班的这部分职工，用人单位随后安排的调休的，可以不发初四到初七的加班费，但初一到初三的加班费不能以调休替代。
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