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太原富士康怎么样 太原富士康招聘

来源: 更新时间:2023-02-09 00:21:03
The Beginning

自7月份(正式工)薪资调整过后1个月能够发多少工资呐?接下来带大家一起计算一下!现在富士康,目前的正式员工原则上入职满6个月无重大违纪行为,就会晋升员2,至少我们(iPEBG)是这样的。⑴员工底薪:2800;⑵八月份加班放宽至80H;⑶40H/G1:2800÷21.75÷8×1.5×40=965.52⑷40H/G2:2800÷21.75÷8×2×40=1287.2;⑸加上(员2/A类)补项综合工资:5911.4元/月。然而现在派遣工的工价调整至29元/H,这样的工价能拿多少工资?我们在来计算一下:⑴派遣工工价:29元/H;⑵加班同样管控:80H(80×29=2320);⑶月正常工作日:21.75×8×29=5046,月综合工资7266元/月。现在过来深圳富士康做派遣工就可以享有工价29元/H,而且这个工价可以持续3个月,目前仍呈增长趋势↑有望突破30元/ H,关键是工作轻松自由,当天可安排住宿,宿舍自带空调、热水器、有专门的衣服清洗房,有感兴趣的、或正找工作的朋友可以来尝试一下?相比之下,富士康的正式员工被派遣员工打败了,正可谓是没有对比就没有伤害!希望富士康高层主管、HR团队!能够引起重视、之所以每年流失那么多老员工,不是他们不喜欢富士康这份工作了,而是心寒了,寒的不得不离开这个伤心地。最重要的是,以目前的薪资待遇,来的早不如来得巧!正式工没有任何薪资优越感,同工不同酬、同职不同薪,薪资改革,只是画饼充饥,望梅止渴!富士康同仁,你们感觉我说的对吗?不知道其他厂区的目前是一个什么样的现状?欢迎新老朋友留言,探讨!

富士康大事件

8月份富士康(派遣工)薪资预估

8月份富士康(正式工)薪资预估

富士康兵团划分

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