(一)提供优质的人力资源服务。向所有来庆人员开放“大庆就业码”平台，享受“找工作、享政策、学技能、维权益”掌上服务，一码在手，就业不愁。(市人社局牵头负责，市发改委、市工信局、市市场监管局、市商务局等部门配合)
(二)提供优良的职业培训服务。所有符合条件的来庆人员，可自愿选择市内享受政府补贴的职业技能培训机构参加免费培训。支持用人单位和社会培训评价组织，按规定自主开展技能评价，发放职业技能等级证书。(市人社局牵头负责，市发改委、市教育局、市工信局、市商务局、市财政局、市总工会、市妇联等部门配合)
(三)提供优选的基层岗位招聘服务。全市社区工作者、网格员等基层岗位空缺时，主要面向高校毕业生公开招聘。在城乡社区岗位见习期满的高校毕业生，报考社区工作者、网格员等基层岗位，同等条件优先录用。(市民政局、市综治中心牵头负责，市人社局等部门配合)
(四)提供优越的人才引进政策服务。加大对师范类优秀毕业生人才引进力度。在此基础上，对省内本科师范高校、省内其他本科高校师范类专业统招应届本科及以上学历，在本专业综合评价排名前20%的毕业生;对驻庆师范类高校师范类专业统招应届本科及以上学历，在本专业综合评价排名前30%的毕业生，用人单位报经人才工作主管部门批准的，可采取能力测评方式引进。引进涉农、涉医类毕业生，可参照执行。(市教育局、市农业农村局、市卫健委牵头负责，市人才工作中心、市人社局等部门配合)
(五)提供优待的入学转学服务。所有在庆创业就业人员的适龄子女，在学前教育和义务教育阶段，均可在庆入学，由所在辖区教育行政部门统筹安置。人才子女入学，根据人才等级分级给予优待。高端人才子女入幼儿园、义务教育学校，属于起始年级的，尊重其意愿安排入学。属于非起始年级转学的，根据被申请学校(幼儿园)学位余额情况，由所在辖区教育主管部门就近就便从优安置就读。高层次人才子女入学，按照《黑龙江省高层次人才子女就学实施办法(试行)》(黑组通字〔2022〕26号)的有关规定执行。属于高中转学的，由教育主管部门按原就读学校类别和学业水平，优先安排到相应高中就读。(市教育局牵头负责，市人才工作中心、市公安局等部门配合)
(六)提供优厚的就医就诊服务。符合《新时代龙江人才振兴60条》规定，在庆工作的E类以上人才及其父母、配偶、子女，可享受就医绿色通道、一对一诊疗等服务;B类及以上人才服务范围可扩大到第三代子女，对本人提供专属服务。(市卫健委牵头负责，市人才工作中心等部门配合)
(七)提供优享的医疗保险办理服务。市外已参加基本医疗保险人员来庆落户的，可根据本人意愿，通过网上办事大厅给予医保“免申即迁”服务。(市医保局牵头负责)
