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人才分类认定分为六类：国际一流人才（A类）、国内一流人才（B类）、省内一流人才（C类）、市内一流人才（D类）、青年优秀人才（E类）、青年潜力人才（F类）。
A类人才主要为科研水平或技术成果处于世界领先地位、具有开创性和重大价值的顶尖人才，或国际顶尖的企业经营及金融管理人才；
B类人才主要为科研水平或技术成果处于国内领先地位、具有引领性和重大价值的国家级领军人才，或国际著名的企业经营及金融管理人才；
C类人才主要为科研水平或技术成果处于省内领先地位、具有较强创新能力和较大发展潜力的省级领军人才；
D类人才主要为取得同行专家认可的科研或技术成果，在科研活动中崭露头角、脱颖而出，具有一定创新能力和发展潜力的省级青年拔尖人才；科研水平或技术成果处于市内领先地位、具有较强创新能力和成果转化效益的市级领军人才；
E类人才主要为科研技术成果取得全市同行专家认可的，在科研活动中崭露头角、脱颖而出，具有一定创新能力和发展潜力的青年优秀人才；
F类人才主要为在许就业创业的全日制本科以上、省预备技师（技师）班以上毕业生。
人才须具备以下基本条件：
1.遵纪守法；
2.有良好的职业道德，严谨的科研作风和科学、求实、团结、协作的精神；
3.有较强的创新创业能力，学术技术、经营管理水平达到国际先进或国内省内领先，能够引领和带动我市某一领域科技进步、产业升级、文化繁荣、社会发展和管理服务水平突破或提升；
4.A类人才的年龄不做限制；B类人才一般应在65周岁以下；C类、D类人才一般应在60周岁以下；E类人才一般应在45周岁以下；F类人才一般应在35周岁以下；贡献突出或急需紧缺高层次人才，年龄条件可适当放宽。
5.F类人才应符合毕业时间在三年以内，在许昌市范围内参保且已缴纳社会保险6个月及以上。
