中山企业复工复产要备案吗?
自2月7日《关于加强企业安全有序复工管理的通告》实施以来，我市新冠肺炎疫情防控出现积极变化，企业复工复产安全有序开展。
17日，我市召开推动企业复工复产工作电视电话会议，要求严格贯彻落实省推动企业复工复产工作暨重大工程建设项目指挥部第二次全体会议精神，取消以备案、承诺等形式限制企业复工复产的做法，清理取消对企业超出防疫必要的复工条件和要求。
当前，疫情一级响应状态并没有结束，请企业仍然要把疫情防控、安全生产摆在突出位置。按照“复工复产疫情防控指引”要求，在复产前、复工中都要将疫情防控的各项措施落实到位。
“复工复产疫情防控指引”主要内容包括：
在复工复产前，请企业
一、要完善疫情防控机制
建立企业内部疫情防控组织架构，制定完善内部责任机制、疫情应对预案，明确应急流程、具体工作人员及工作职责。
二、要做好员工返岗排查
复工前要全面排查所有员工，按照“一人一档”做好建档筛查工作，分类分批指引员工有序安排返岗。对疫情重点区域员工及有“两史”(疫情重点区域旅游史和疫情重点区域人员接触史)的员工，落实点对点提醒要求，引导员工暂不返岗。
三、要落实防控设施设备
做好口罩、测温计、消毒水等疫情防控物资保障和发放工作，返岗员工必须佩戴口罩。有条件的企业根据员工数量和场所等实际情况，设置医学观察点，观察点宜设置在相对独立、生活设施齐全、通风情况良好的区域，工作人员负责体温检测和发热人员管理。不具备条件的企业可向属地政府寻求协助。
在复工复产中
一、要开展日常卫生消毒
每日对人员接触型设备、办公用品、餐具等进行消毒，保证洗手设施正常，员工进入办公区域、车间、宿舍应先洗手,上班前对手进行消毒，做好防疫措施。
二、要开展日常体温检测
员工每日在进入办公场所、车间前要筛查体温和健康状况。在工厂、食堂、宿舍、车间等入口处设置体温检测点，根据员工体温检测显示情况分类、分流处理。发现37.3℃以上的发热人员立刻转送就近医院的发热门诊检查，并向属地政府报告。
三、要开展员工日常健康管理
根据企业实际情况安排人员，负责每天收集掌握人员健康信息，观察是否存在发热、咳嗽等症状。建立员工病假记录制度和员工出行报备制度，动态掌握员工身体健康状况和出行轨迹。
四、要加强企业内部管理
有宿舍的企业应按照封闭式管理要求实行防控，做到外防输入、内防扩散;没有宿舍或宿舍条件不完全满足员工居住需求的企业要与社区联动，做到员工的工作地点、居住地点、交通路线“两点一线、轨迹可循”。做好企业集中生产线、住宿区、厂房等人员密集区防疫工作，要求按时消毒。禁止举办人员密集型培训、聚会。用餐应尽量采取错峰就餐，避免聚集，有条件可以使用分餐制。
