我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定：第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎...

满足相应条件可以领取生育津贴，本文具体介绍生育津贴发放标准、发放天数及计算公式等信息，详细内容可见正文。...

根据广东省职工生育保险规定和广东省人口与计划生育条例，江门市女性生育二胎产假可以享受178天。...

女性产假天数规定，女性产假一共休178天，广东省职工生育保险规定(自2021年10月1日起施行)：女职工生育享受产假：顺产的，计98天;难产的，增加30天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天。...

休完产假，该休的年假也能正常休。...

西安生育津贴发放时间是按照国家规定产假98天进行发放的，并不是按照陕西省产假时间98+60+158天计算。...

郑州生育津贴是单位给还是社保给？小编为你汇总整理了相关信息，有需要的小伙伴可以点击查看。...

女职工生育可以享受的产假是98天，还可以再享受广东省80天奖励假。所以是国家的98天产假+80天奖励假=178天。...

生一孩可休158天，二孩、三孩各188天。产假自生育之日起按照自然日计算;不影响晋级、调整工资、计算工龄;用人单位还可根据具体情况，给予其他优惠待遇。...

产假可以分为顺产产假，剖腹产产假，生育多孩的产假，产检天数都各不相同，具体情况可见下文！...

产假可以分为顺产产假，剖腹产产假，生育多孩的产假，产检天数都各不相同，具体情况可见下文！...

按照规定参加职工医疗保险、生育保险，实施产前检查或生育时具备职工医疗保险待遇享受资格。...

未参加生育保险或缴纳时间不足的女职工，按照女职工产假前的工资标准，由用人单位支付；参保女职工生育后可享受产假，这期间的工资由发放生育津贴代替，这笔钱来自于“五险一金”的医疗(生育)保险基金。...

许昌产假工资和生育津贴不可以一起领，是二选一，符合领取条件的，优先领取生育津贴，若生育津贴≥产假工资，企业不用再为员工重复支付工资，若生育津贴...

根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工在产假期间，无论是已经参加生育保险还是未参加生育保险，都有相应的生育津贴或工资支付保障。...

《女职工劳动保护特别规定》第五条规定：用人单位不得因女专职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。所以产假工资应是全额工资。...

未参加生育保险或缴纳时间不足的女职工，按照女职工产假前的工资标准，由用人单位支付；参保女职工生育后可享受产假，这期间的工资由发放生育津贴代替，这笔钱来自于“五险一金”的医疗(生育)保险基金。...

在泰州生小孩有没有政策补助，宝整理了详细的泰州生娃补助政策。从孕前、备孕、生娃、生娃后都能享受到的政策补助，包含生育津贴、购房补贴、社保补贴等一共9大补助政策。...

在泰州生二胎可以领取购房补贴，享受更高的公积金贷款额度，产假期间为其在产假期间缴纳社会保险费的企业可以享受社会保险补贴。...

根据《湖南省人口与计划生育条例》第十六条规定，符合法定生育条件的夫妻，女方除享受国家规定的产假外增加产假60天，总计158天，那么男性享受陪产假多少天呢？...

根据《湖南省人口与计划生育条例》第十六条规定，符合法定生育条件的夫妻，女方除享受国家规定的产假外增加产假60天，总计158天，那么育儿假有多少天呢？...

浙江省政府网站发布《浙江省人民政府关于印发浙江省生育保险办法的通知》，《办法》于2024年7月1日正式施行。女职工可享受多少天产假?生育津贴发多少?最新明确了→...

浙江省政府网站发布《浙江省人民政府关于印发浙江省生育保险办法的通知》，《办法》于2024年7月1日正式施行。女职工可享受多少天产假?生育津贴发多少?最新明确了→...

嘉兴生育津贴标准，生育津贴按职工所在单位上年度职工月平均工资÷30天×可享受产假天数计发。...

嘉兴生育津贴领取按职工所在单位上年度职工月平均工资÷30天×可享受产假天数计发，即生育津贴等于5520÷30×可享受产假天数=实际拿到的生育津贴。...

生育当月已享受职工医保待遇(含单位职工参保和个人灵活就业参保)，且在嘉兴市域内连续足额缴费满6个月，在劳动年龄段内的女职工本人生育，享受生育津贴和生育医疗费(生育津贴待遇缴费未在参保地连续满6个月但生育当月已缴...

按照规定参加职工医疗保险、生育保险，实施产前检查或生育时具备职工医疗保险待遇享受资格；生育时用人单位已为其按时足额连续缴纳生育保险费满10个月（生育津贴发放条件）。...

除国家规定的婚假外，增加婚假十八日;参加婚前医学检查的，再增加婚假七日。产假天数：98天+三个月。详见正文。...

浙江本省行政区域内的国家机关、企业、事业单位、社会团体和其他组织等用人单位的职工休婚假，假期见正文。...

《重庆市人口与计划生育条例》第二十三条规定：符合法律法规规定生育的女职工，在国家规定产假的基础上增加产假八十天。...