1、客体上，侵犯劳动者的财产权，又妨碍了正常的劳动用工关系，侵犯了社会主义市场经济秩序。2、客观上，表现为以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，经政府...

对柔性引进的尖端人才、领军人才、高端人才，按照用人单位每年实际支付税前劳动报酬的一定比例，分别给予每人每年最高200万元、100万元、50万元资助。...

1、追索劳动报酬纠纷。劳动报酬是单位与职工劳动关系中最重要的纽带。2、劳动合同纠纷。3、确认劳动关系纠纷。劳动关系纠纷的确认一般伴随着其他劳动争议案件，如工伤赔偿、社会保障补偿、经济补偿、未签订合同二...

1、追索劳动报酬纠纷。劳动报酬是单位与职工劳动关系中最重要的纽带。2、劳动合同纠纷。3、确认劳动关系纠纷。劳动关系纠纷的确认一般伴随着其他劳动争议案件，如工伤赔偿、社会保障补偿、经济补偿、未签订合同二...

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。...

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。...

在单位因素方面，从调动职工工作积极性的角度考虑，用人单位可以明确规定，在单位经营指标到达某一标准时向员工发放年终奖，也可以针对某一部门的工作业绩确定部门奖金标准。...

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