认定工伤烫伤之后的赔偿是需要根据具体的工伤认定结果来确定的。对于工伤认定，职工自己须在在受伤之日起一年内申请;如果受伤被认定是因工受伤，拿到有劳动部门的工伤认定决定书后，所有医药费由用人单位全额垫付。...

一般从单位或个人申请之日算起，劳动部门15日内审核材料，60日内作出工伤认定，20日内送达，按规定期限的上线计算是95天。经过治疗伤情稳定后才能做鉴定，一般要在6个月左右，60日内作出鉴定结论，共需2...

去医院工伤鉴定注意事项有，申请做工伤鉴定一定要到相应管辖权的劳动部门进行办理，再者就是所提交的材料是属于真实的；这样才能获得受理，如果发生劳动纠纷就需要直接向劳动部门申请仲裁。...

工伤待遇申请一式三份，一份是交给工伤职工，本人一份交给用人单位，还有一份是需要留存劳动部门来进行存档。如果符合我们国家工伤认定的条件的情况之下，那么工资是需要照常的发放的，同时需要对于医疗费用报销。...

一般工地工资拿不到就可以直接到当地的劳动部门投诉；如果经劳动部门通知了之后用人单全仍然不改正的，那么就可以通过向法院起诉解决，一般在起诉时就需要有合法的证据，这样才能获得受理。...

公司拖欠工资投诉需要的资料有，投诉人的投诉登记表，以及还有投诉人的身份证明材料，再者就是拖欠工资的花名册，双方签订的劳动合同等等；只要符合条件就可以获得劳动部门的受理。...

员工已经办理了离职手续，就需要自己去劳动部门提出工伤认定的申请，提交工伤认定申请表，跟用人单位存在劳动关系的证明材料，医疗机构出具的诊断证明材料，认定工伤后，可以享受相应的工伤保险待遇。...

欠薪不给可以通过以下方式维权，1、向劳动向劳动部门投诉解决。2、向劳动仲裁委申请劳动仲裁或者向法院起诉。3、通过公安机关采取刑事手段维权。4、申请当地政府部门规定的欠薪保障金。...

劳动部门回应公司不发工资发积分...

劳动部门回应公司不发工资发积分：可以举报...

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劳动部门谈应聘被要求买房：不合规，提醒求职者不要上当...

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