工龄有三种计算法方式：连续计算法。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。合并...

工龄工资的计算公式为：工龄工资=工龄×工龄工资标准，工龄即服务企业年数。所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来...

不需要，补交工龄只需要提供原始的工资表、劳动合同、社保缴费记录等相关资料，就可以按照法定的流程和比例进行补交，不需要将社保停掉。...

换单位工龄可以根据新单位的性质计算。新单位与旧单位的性质如果都属于行政体系的工作，那么工龄工资的计算方法是连续的。如果因企业...

工龄有连续计算法、合并计算法、折算法三种计算方式，具体如何计算根据员工的实际情况确定。所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，...

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向...

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休...

十年以上工龄年假通常为10天，部分福利待遇好企业，劳动者可以享受更多天的带薪休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年...

劳动者十五年工龄休十天年假。【法律依据】《职工带薪年休假条例》第三条，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年...

职工患病或非因工负伤，根据本人实际参加工作的年限和本企业工作年限长短，享受3-24个月的医疗期。...

根据有关规定，随着工龄的增长，工龄工资每年30元。工龄工资的实行不仅对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的...

工龄40年退休金金额，跟三个因素挂钩：（一）缴交社会保险基金的年限，缴交社会保险基金年限越长的。（二）养老保险个人账户的余额，个人账户余额越...

西部计划官方网站http://xibu.youth.cn在西部计划报名系统中进行注册报名...

视同缴费年限是实行个人缴费制度(1992年)前，职工的连续工龄可视同缴费年限。视同缴费年限无需再缴费。...

哪些人会有视同缴费年限，国有企业或者机关事业单位的正式职工、退伍人员和非国有企业、非机关事业单位人员，但属于上山下乡的知青，同时返城安置工作的人员，配有档案加以证明。...

视同缴费年限对养老金有什么影响，同时视同缴费年限直接影响过渡性养老金的额度。详见正文。...

西部计划的服务内容分为乡村教育、服务乡村建设、健康乡村、基层青年工作、乡村社会治理、卫国戍边、服务新疆、服务西藏8个专项。...

用三十八年的工龄计算养老金是不可能的。养老金的计算需要大量的个人社保数据。光有一个工龄三十八年的数据是不够的，还需要：缴费年限...

被调到子公司工龄按照员工的社保缴费年限计算，因为职工因为工作原因被调动的，不影响工龄的计算和累计，要连续计算，应当把在原用人单位的...

现在市面上出售的房子性质有很多种，其中比较常见的有使用权房和产权房，那么使用权房和产权房区别有哪些呢？一般情况下，使用权房也可以转化为产权房，那么使用权房转产权...

工龄工资是是企业按照员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。一般三年以下每个月50-100元工龄工资，三到十年每月100-500元工...

持有中级工证书的人员需要工作2-5年可以考高级工。高级工是指职业资格的等级是高级技工，职业资格证的取得均与取证人员的工作年限、工...

辞退工龄补贴是可以索要的。如果员工在合同的有效期限之内，且无过错的情况下被辞退的，公司需要按照相关的规定来支付相应金额的经济补偿金以及相应金额的工龄补贴的，这是合理的行为。...

根据《广东省工资支付条例》第二十四条，用人单位支付的病伤假期工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十。...

劳动者被刑事逮捕工龄的计算是自刑罚结束后回到单位时开始计算职工被判处有期徒刑或劳动教养的，服刑或劳动教养期间不能计算工龄。没有被开除公职的，其劳动教养前的工作时间可以计算为连续工龄：被开除公职的，就应...

教龄和工龄的适用对象、计算范围和计算方法不同。工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间；教...

目前海门区缴费档次分7档，分别为100元、500元、900元、1500元、2000元、3000元、4000元，其中100元、500元档次只适用于缴费困难人员，100元为政府全额代缴档次。...

清远一般职工退休年龄是男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年；其他特殊情况可以提前退休，详见正文。...

实习期会计算工龄。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条规定，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单...

试用期培训期间当然也算建立了劳动关系，劳动关系是从员工入职当天开始计算的，将来在计算工龄的时候，也不能直接除去培训期间。劳动关系的认定标准是非常简单的，若劳资双方具有相应的主体资格，劳动者提供的业务是...