1、必须在劳动合同依法订立之后，在合同没有履行或者尚未履行完毕之前的有效时间内进行。2、劳动合同变更必须经用人单位和劳动者双方当事人的同意，应当通过双方协商一致才能进行。3、不得违反法律、法规的强制性...

泰安独生子女父母奖励扶助为每月100元或80元，奖励扶助资金每半年发放一次。具体可见正文了解。...

在35℃以上（包括35℃）高温天气从事室外露天作业；不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下（不包括33℃）的。以上情况应当向劳动者发放高温津贴。...

在35℃以上（包括35℃）高温天气从事室外露天作业；不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下（不包括33℃）的。以上情况应当向劳动者发放高温津贴。...

根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》等规定，2024年河南省委组织部、省人力资源社会保障厅统一组织开展全省事业单位公开招聘联考，具体公告详见文章。...

在35℃以上（包括35℃）高温天气从事室外露天作业；不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下（不包括33℃）的。以上情况应当向劳动者发放高温津贴。...

2024年5月15日，河南省2024缴费年度社会保险费缴费工资申报工作开始啦!抓紧时间办理。...

可以。1、补签劳动合同只要没有违反法律强制性规定，那么就是合法有效的。2、公司与劳动者补签订劳动合同，合同应载明劳动合同的期限自双方建立劳动关系之日开始。补签属于一种追认行为，可使双方未签订劳动合同前...

养老保险个人账户一经建立，终身不变，也就是说，无论参保人在哪里缴费，是否中断过缴费，养老保险个人账户都会累计记录参保人权益，不存在“清零”的说法，也不会清空之前的缴费记录和缴费年限。...

只要用人单位安排了高温作业，企业、事业单位和个体经济组织等单位的劳动者都可依法享受高温津贴。...

6月、7月、8月、9月(共4个月)。...

双方约定的劳动合同的违约金是有效的，劳动者与用人单位在签订劳动合同的时候，是可以约定违约金的，但是是需要符合法律的规定的。除《劳动合同法》第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由...

正常申请离职的是可以享有5天年假，如果员工是提前30天单方面向用人单位解除劳动合同，用人单位可以在提前通知期内安排员工休假;其他取消或者终止的，用人单位因自身原因未安排当年年休假的，用人单位应当向职工...

许多小伙伴对高温补贴还不太了解，这里小编为你整理了高温补贴一些常见问题的解答，详见正文。...

宁夏回族自治区高温补贴发放时间是6月、7月、8月、9月这四个月，补贴金额可见正文。...

2024年宁夏高温补贴发放标准为高温、露天作业人员12元/天；其他作业人员8元/天，详见正文。...

2024年宁夏高温补贴发放时间为6月——9月，具体发放对象，发放金额可详见正文。...

宁夏高温补贴发放对象为用人单位安排了高温作业，企业、事业单位和个体经济组织等单位的劳动者，详见正文。...

6月起全国各地将陆续发放高温补贴，其中四川省高温补贴发放金额、发放时间等见正文。...

只要用人单位安排了高温作业，企业、事业单位和个体经济组织等单位的劳动者都可依法享受高温津贴，具体要求见正文。...

2024山东省高温补贴标准为：从事室外作业和高温作业人员每人每月300元；从事其他作业人员每人每月180元。...

2024中山高温补贴的发放时间为每年6-10月，共计5个月；劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的统称高温作业。...

病假规定的时间是按照在用人单位的工作时间来决定的，一般在三个月的时间到二十四个月的时间的。如果在用人单位工作的时间在五年以下的话，申请病假的时间就是三个月；工作时间在五年以上的话就是六个月时间。...

杭州市萧山区宁巢·美地公寓人才专项租赁住房第二期公开配租受理于5月12日至5月19日开始，配租条件详见正文。...

用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴...

毕业生档案在校时称为学生档案，毕业后被称为人事档案，一起来看看毕业生毕业后档案会如何保管吧！...

徐州本地宝为大家整理了徐州高温津贴有关信息，快来和小编一起看看哪些人可以领取吧，详见正文。...

徐州本地宝为大家整理了徐州市高温津贴的发放方法，快来和小编一起看看吧，详见正文。...

据徐州本地宝小编了解，高温津贴不能用饮料充抵吗，具体信息快来和小编一起看看吧，详见正文。...

徐州单位若不发高温津贴可以向工会寻求帮助或向社保、安监等部门举报，具体信息详见正文。...