The Beginning
下载入口：
拓展：泰安职工医保待遇
1、个人账户（按缴费基数）
35岁以下3%；45岁以下3.5；45至退休4%；退休至75岁5.5%；75岁以上6.5%。
2、门诊慢性病
扣除起付线600元后，甲类病种在职职工、退休人员分别按85%、90%的比例给予补助（暂不实行限额管理）；乙类病种分别按80%、85%的比例给予补助（按年度设置统筹基金支付限额）。
（恶性肿瘤、尿毒症肾透析、组织器官移植抗排异治疗、血友病为甲类病种）
3、普通门诊
每次扣除起付线20元，按60%报销比例，在职最高报800元，退休最高报900元。
4、生育待遇
①医疗费
生育医疗费（包括接生费、手术费、床位费、药费、检查费和治疗费）三级医院每人次2900元，二级及以下医院每人次2700元；产前检查费每人1000元。
参保男职工的配偶无工作、符合计划生育政策规定生育的，按以上标准的50%执行。
②生育津贴
（女职工）按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30天乘以产假天数计发。正常生育的产假为98天；难产增加15天，多胞胎生育每增加一个婴儿增加15天，晚育增加60天。
5、
THE END
